那么好說話，只因唯唯諾諾的個性

任何時候，女人們應該自信而勇敢地追求自己的人生，從來不以唯唯諾諾的行為來敷衍了事。唯唯諾諾是形容自己很沒主見，心中沒有主意，總是一味地順從，恭順聽話，對一些既成的事實深信不疑，缺乏一定的懷疑精神。在她們身上時常顯露出這樣的特點：嘴里好像從來不說“不”，總是“好”“是的”；面對他人的提問，只點頭不搖頭。

也許，有人會問：難道她們就沒有自己的想法和立場嗎？當然不是，她們之所以唯唯諾諾是源于內心的不自信，以及缺乏表露想法的勇氣。這樣的人更不擅長拒絕，所以原本屬于自己的世界被他人入侵了。

老張是公司的老員工，辛辛苦苦工作十來年了，職位卻一直沒有變。在平時的工作中，她認真負責，與身邊的同事相處得也很和睦，對上司更是敬重有加，不過，進入公司快十年了，許多比她晚進公司的同事都得到了晉升，只有她還在原地踏步。同事戲謔地問她：“對你的工作挺滿意吧？”她總是樂呵呵地回答：“是的。”在與同事相處中，遇到不同的意見，老張對這位說：“是，你說得對。”回過頭，她對那位也說：“對，你說得沒錯。”這樣沒有立場的說話態度，讓同事感到很掃興。

實際上，老張并沒有發現自己沒有得到重用的原因就在于自己唯唯諾諾的性格，不管是與上司打交道，還是和辦公室的同事相處，她從來都是一副唯唯諾諾的樣子。這點可以從她說話看得出來，如她總是說“是是是”“好好好”，從來不會說反對的意見。剛開始同事和她接觸，還以為她這樣的性格是由于陌生的關系，不想得罪人。時間長了，與同事都熟絡了起來，她還是這樣的性格特點，同事就覺得很討厭了，而且，總覺得她這個人比較“虛偽”，不愿意與之交往。上司覺得老張沒有自己的想法，只會一味地順從，這樣的人對公司的將來不會有很大的幫助，于是就一直沒有重用她。

在公司，沒有誰與老張能夠談得來，因為大家都覺得她這種模糊的表達方式，唯唯諾諾的個性讓自己非常不舒服。所以，最后老張既沒有得到領導的賞識，也沒有獲得同事的好感，而且還非常令人討厭。

即使恭順比較討上司的喜歡，但是不懂拒絕、一味地服從只會讓上司感到厭煩。在更多的時候，上司希望下屬能夠有自己獨當一面的見解，這樣才能看清楚一個人的價值。如果在任何時候都顯得唯唯諾諾，不敢表露自己的真實想法，諸如老張這樣的下屬將不會得到重用。對于那些唯唯諾諾的女人，她們身上還會顯露出一個異常的特點：做事猶豫不決，缺乏勇氣。通常去做一件事情的時候，她們無法相信自己的判斷，以至于最后她們沒有勇氣去做這件事情。

福特汽車總裁菲利浦說：“假如缺乏冒險精神，今天就沒有了電源、鐳射光束、飛機、人造衛星，也沒有盤尼西林和汽車，成千上萬的成果將不可能存在。如果生活在一個沒有冒險的世界里，我們必將面臨重重危機。”所以，放下自己的唯唯諾諾，塑造充滿勇氣的智慧人生吧！

在日常生活中，我們不能老是說“是”，還需要善于說出“不”。有的人害怕說“不”，結果不僅使自己陷入尷尬，還會使對方有所誤會，甚至造成彼此之間的關系出現裂痕。

周末，好友芳芳熱情地找上門來，對揚揚說：“放假了，好不容易有點休息時間，走，我們一起出去玩玩吧！”揚揚面露為難的神色，芳芳又接著說：“聽說江邊那家書店到了好多新書，咱們去一睹為快。”說完，拉著揚揚就要走。可是，揚揚還有不少事情沒有做，而且媽媽出差在外，爸爸早上出門時，告訴她抄表員要來查水表，讓她在家別離開。這真讓揚揚覺得很為難，一時之間，拒絕的話難以說出口。

面對芳芳的熱情邀請，揚揚不答應怕拂了好友的面子，但她又實在不能出去玩。于是，她才陷入了兩難的境地。拒絕的話說不出口，最關鍵的原因在于自己的心理障礙，那么如何消除自己的心理障礙呢？

有時候，別人提出的可能是一些不合理、不合適的要求或者自己根本不愿意去做的事情，這時候，拒絕其實是一種自我保護。比如，自己的胃比較嬌慣，吃不慣辛辣的食物，面對來自重慶同事的邀請，你可以委婉拒絕“那我吃飽了再去餐廳找你們，我吃不慣火鍋”。

或許你明明知道那位朋友是借錢不還的那種人，但面對他的要求，你還是不好意思拒絕，那最后吃虧的只能是你自己。所以，面對他提出的借錢要求，大可以拒絕“我的工資都是媽媽幫忙管理的，我每天就拿點吃飯的錢，實在不好意思啊”。

可能，在很多時候你都習慣說“是”，于是，身邊的人都認為你是個很好說話的人，經常會忽略你的意見。那么，不妨大聲說出“不”，勇敢地表達出自己的意見，定會為你的形象加分不少。

心靈小酌

有人抱怨“那些拒絕的話怎么說得出口”，其實，拒絕并不意味著就一定會造成傷害，我們之所以不敢拒絕，是因為存在一定的心理障礙，那就是唯唯諾諾的個性。