舍得把“名聲”送給別人

自古以來，名利就像一個明星一般，讓人們鍥而不舍。而對于好面子的中國人來說，名聲顯得尤為重要。生活中，很多時候，一些人在擁有了一定的財富之后，都會采取一定的手段來提高自己的知名度；有些明星，為了出名，甚至不惜制造緋聞，這就是名聲的重要性。而在與人交往的過程中，假如一個人愿意把光彩轉讓給他人，那么，在朋友們眼里，他就很會做人了。這樣的人，往往在人際交往中如魚得水，而那些說話做事不經過大腦、不知道轉讓光彩的人，自然失道寡助。因此，如果我們能想方設法讓別人獲得名聲，那么，你會收獲更多。

眾所周知，安德魯·卡內基是美國的“鋼鐵大王”，但他小時候，家境卻非常貧寒。他們全家從英國移民到美國之初，生活十分窘迫，根本讀不起書。但即使沒有書讀，他生活得依然十分快樂。

一天，一個朋友送給他一只小兔子。很快，這只母兔子又生下了一窩小兔子。卡內基高興極了，但很快，他又難過起來，因為他沒有錢給這些小兔子買食物，自己的溫飽都還是問題，這些小兔子可怎么辦呢？

怎么辦呢？卡內基是聰明的，一番思索之后，他想到了一個辦法：他召集了所有小伙伴，然后請大家一起來喂養這些兔寶寶。喜歡小動物是孩子們的天性。卡內基發現這一點后，便和朋友們做起了交易：誰愿意拿飼料喂養一只兔子，這只兔子就用這個小朋友的名字命名。卡內基的“認養協議”很快得到了大家的認同。于是，這些小兔子都有了好聽的名字，卡內基擔憂的飼料難題也迎刃而解。

這次經歷給卡內基一個深深的啟示，原來人們都喜歡自己的名字被人知道。

當卡內基取得了一定的成就之后，一次，為競標太平洋鐵路公司的臥車合約，他與商場老手布爾門的鐵路公司掰手腕，雙方都希望能成功獲得合作機會，自然誰也不讓誰，于是，他們不斷降價比拼，最后到了無利可圖的地步，但還是不肯松口。

后來，卡內基偶遇布爾門，盡管之前他們鬧得不愉快，但看到老熟人，卡內基還是微笑著伸出手，主動向布爾門打招呼：“我們兩家如此惡性競爭，真是兩敗俱傷啊！”接下來，卡內基很坦誠地表示：盡釋前嫌，合作奮進。布爾門聽卡內基這么一說，很是欣慰，但對于合作的事，他并沒有多大興趣。

為此，卡內基覺得很奇怪，布爾門為什么不合作呢？于是，他追問原因，布爾門并不愿意回答，而是神色怪異地問：“合作的新公司叫什么名字？”

啊！卡內基終于明白了。原來，布爾門考慮的問題是——誰才是老大？此時，他想到了當年認養兔子的事，才恍然大悟，然后，他趕緊補充道：“當然叫‘布爾門臥車公司’啦！”布爾門簡直不敢相信自己的耳朵，而卡內基又準確無誤地重復了一遍。

于是，冰釋前嫌，強強聯手，簽約成功，雙方從中大賺一筆。

當然，歷史常常開這樣的玩笑，淡泊名聲的人往往出了名。現在全世界都知道“鋼鐵大王”卡內基，又有幾個人知道布爾門？

從卡內基的兩次經歷中，我們發現，有時候，相對于“利”來說，人們更在乎“名”，只要我們能滿足他人在這一方面的需求，舍得把“名聲”送給別人，那么，對方是心甘情愿贈還我們“利”的。另外，人際交往也是如此，把“名聲”讓給他人，也是付出的一種表現，籠絡人心的一種方法。我們不難發現，那些人際關系良好的人，都懂得“放長線釣大魚”，懂得放棄一時的“名聲”，獲得更長久的友誼。

陳苗是某大型外企采購部的一名職員，平時工作勤勤懇懇，領導對其印象不錯。

一次，總公司下達了一個采購命令，預計2000萬元購進一批鋼材，正當采購部經理準備去鋼材廠提貨時，陳苗突然想到了另一種采購方法，可以節約200萬元，因為公司以前在建筑工地的好多鋼材一直閑置。采購部經理聽完，很感激陳苗。但是，陳苗卻沒有把功勞記在自己名下，而是以領導名義申報的，在公司大型聚會上，他對領導和廣大員工說：“我真的太欽佩領導的智慧了。” 因為他的名言是：“領導第一，才有利益。”最后的結果是領導得了榮譽，陳苗得了獎金。兩人的關系更親密了。半年后，領導退休，主動推薦陳苗接手自己的工作。

很明顯，陳苗是個聰明的下屬，他把名聲給了領導，為領導掙到了面子，領導自然會感激他、信任他，一旦有升職的機會，自然第一個想到他。而實際上，職場中的有些人，他們經常犯下這樣的錯誤，他們從不放過任何表現自己的機會，甚至和領導搶鏡，結果讓領導失了面子，一些心胸狹隘的領導會為此懷恨在心。

當然，在讓出名聲的時候，我們不要輕視對方的智商，不要赤裸裸地把名聲強加給對方，造成張冠李戴的尷尬場面，那樣只會弄巧成拙，招致對方的怨恨。而且，在你把名聲讓給對方的同時，千萬不可到處宣揚。否則，會讓人誤以為你別有目的。

總之，無論何時，我們都要記住一點，人際交往中，我們要懂得，不僅要有物質方面的付出，更要有精神方面的付出，舍得把名聲送給別人，就是為了滿足他人的虛榮心。這樣做，不僅不會損害自己的“身價”，而且會取得對方的信任和支持，何樂而不為呢？