前言

第二次世界大戰(zhàn)以后，美國百廢待興，旺盛的需求大大刺激了國內(nèi)經(jīng)濟飛速發(fā)展，現(xiàn)代管理學(xué)亦飛速發(fā)展。日本勵精圖治，積極學(xué)習(xí)美國，也創(chuàng)造了一些經(jīng)濟奇跡和神話；在管理方面，通過引進西方先進理念，亦形成了自己獨特的管理方法，如豐田生產(chǎn)法、阿米巴、質(zhì)量管理等。而我國改革開放將近40年，亟待形成適合中國企業(yè)自身特點的管理理論來指導(dǎo)實踐。

筆者在長期的探索過程中，經(jīng)常會被問到這樣的問題：“管理到底是什么？”“哪種方法最適合我的企業(yè)？”等等。中國的大部分企業(yè)都處在高速發(fā)展過程中，隨著規(guī)模的擴大、人員的增長、資金的壓力等，企業(yè)管理者似乎都在尋找一種一貫到底、一勞永逸的管理機制和模式，讓管理企業(yè)不再有那么多的煩惱，不再讓人感到那么痛苦和焦慮，不再好了企業(yè)、垮了身體，以管理者個人的巨大代價換取企業(yè)一時的成長，讓管理者找回管理的幸福感！

管理有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案？管理是否存在一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫞繕I(yè)績增長到底有無規(guī)律可循？這一系列類似的問題，不斷困擾著一代又一代的管理者和思考者。

GPS-IE管理改進系統(tǒng)☆是一套非常落地的管理方法，完全是筆者在長期的實踐中不斷摸索出來的，具有系統(tǒng)性、邏輯性、結(jié)果性和長期性的特點。這套方法來自大量的企業(yè)實踐和咨詢項目，并用一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾磉壿嫞瑢⑵髽I(yè)的管理動作“串”起來。

過去幾年以來，筆者也帶著GPS-IE管理改進系統(tǒng)☆走向國際，通過各種全球行業(yè)峰會，不斷地展現(xiàn)給各種行業(yè)的管理者和合作伙伴，也贏得了他們的一致認(rèn)同，認(rèn)為該系統(tǒng)非常創(chuàng)新，也非常符合他們文化下的管理邏輯。

因此，我們也希望更多的管理者能夠接觸并使用GPS-IE管理改進系統(tǒng)☆，在解決現(xiàn)實的管理問題中，總結(jié)和沉淀能夠指導(dǎo)未來中國管理者的管理思想和管理哲學(xué)。

本書是第1版，肯定存在不足之處。希望您在閱讀中，能夠逐一記下來。我們非常期待您的批評和反饋。

丁暉dinghui@gps-ie.com

顧立民gulimin@gps-ie.com

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