第二章 金融組織變遷的市場-技術-組織框架

“在任何一個社會中，實力最強大的要素一般都不是變革的最佳推動力。這并非單純因為它們受益于現狀而不愿意改變。實際上，這些擁有絕對實力的部門在認知上往往為現有制度所困，幾乎無法跳出既定框架進行思考。它們的所作所為更像微調，是要維持現有的制度而不是去改變它。而那些處在邊緣的力量則能夠為變革提供不同的激勵機制、新技術以及全新的視角和關鍵要素。”金融組織的變遷也是如此，往往不是由當時占據主體地位的現有金融來實現。在實踐上，盡管它們也針對自身存在的問題，不斷在內外因素的促進下加以改進，但真正引起其大規模變更的通常是在市場-技術-組織模式下展開的。經濟發達程度與金融發達之間呈正向關系，經濟越發達，越需要發達的金融與之相適應；而經濟越不發達，則金融的發達程度也越低。經濟與金融之間的如此關系，能夠通過經濟發展所引發的市場擴展反映出來。市場的擴張，深化了原有經濟的程度，引致了新的金融需求與原有金融組織的服務盲區。在此背景下，要么需要對原有金融加以改革，以擴大金融供需的范圍，吸納新的需求和化解服務盲區；要么需要采取新的技術以推進金融的深化，并衍生出新的金融組織以滿足新需求。