序

邱澤奇

中國在過去近40年發展的成就是人類歷史上的一個奇跡，獲得了國際社會的廣泛認可，經濟學家試圖從各個視角來探討中國發展的動力與影響因素（Lin et al, 1996; Haft, 2015）。社會學家則更加愿意從人群的因素出發，探討人群向上流動的機會與發展之間的關系（Nee, 1989; Guo, 2016；邱澤奇、劉世定，2013）。

在與人群相關的現象和因素中，代際流動是評價一個社會的流動機會開放程度的重要指標，也一直是社會學的核心研究領域之一（Bean & Swicegood, 1979; Ganzeboom et al., 1991;Ishida et al., 1991; Chen et al., 2015）。

在中國恢復重建社會學的歷史進程中，我們更多地受到美國社會學的影響，把個體因素置于重要位置，譬如眾多研究把個體的受教育程度、政治身份作為影響社會流動的重要因素。不過，我認為影響群體社會流動的社會因素至少可以區分為三個嵌套的類型。最外層也是影響最大的是制度因素。東歐原社會主義國家向市場經濟的轉型便意味著社會流動機會因制度的變化而發生整體性的變化；中國向市場經濟的轉變亦如此。制度還有不同的層次，從全局性到局部性，影響的范圍和人群規模差異極大。其中，全局性的制度變化可能比任何其他因素的影響更加重大（邱澤奇，2000；邱澤奇、劉世定，2013；邱澤奇等，2014; Nee, 1989）。中間層次是產業的影響，按照Goldthorpe的說法，產業的變革尤其是工業化為人群的職業流動進而社會流動提供了批量機會（Lipset and Bendix, 1959; Goldthorpe, 1985; Erikson & Goldthorpe, 1985; Yaish & Andersen, 2012）。最內層的才是個體的努力，盡管圍繞這一層次和類型的文獻從布勞和鄧肯開始數量龐大且繁雜（Blau & Duncan, 1967; Featherman et al., 1975; Hauser, et al., 1975），但我們必須清楚的是，這一因素在穩定的制度、穩定的職業結構和在變動的制度、變動的職業結構前提下，對社會流動可能具有不同的影響。

在過去近40年里，中國的制度和產業都在發生巨大的變化，與此同時個體受教育的機會和職業機會也在發生重大變化。在一個三重因素同時在發生變化的環境里如何觀察社會流動是社會學研究面對的挑戰，同時也是學術創新的機會。

《中國城市勞動力市場分割與代際流動（1978～2010）》一書作者在對代際流動的討論中試圖把復雜的現象簡化為結構嵌套下的個體努力，承認中國社會的轉型是一個漸變的過程，指出20世紀70年代末以來的城市勞動力市場出現部門分割弱化而行業分割和職業分割增強的趨勢，進而把城鄉分割、單位屬性分割作為影響個體努力效用的影響因素，探討分割結構變化對代際流動的影響，從另一個視角增進了對代際流動的特性和變化趨勢的理解。

在分析策略上，作者將改革以后的時間劃分為三個時期，即改革初期（1978～1992年）、改革中期（1993～2002年）和改革深化期（2003～2010年），用于處理制度變遷和產業變遷重疊漸變的歷時特征，剖析不同時期在工作部門、行業和職業之間的代際流動性和影響因素。在此基礎上，論證行業分割對代際流動的影響，將行業地位變量加入傳統的地位獲得模型，擴展了傳統的社會分層與流動分析框架。數據檢驗的結果顯示，當前的代際流動仍然以繼承性為主，父輩職業的行業特征對子輩的社會流動具有重要影響，而伴隨著改革深入，家庭背景通過教育進行隱性傳遞進而影響子輩社會流動的趨勢日趨明顯，既檢驗了階層再生產理論，又對這一理論的機理做出了重要擴展，即階層再生產的機制在從繼承性向傳遞性轉變。

在尚未完成工業化和城市化、影響社會流動的制度變遷尚未穩定的同時，中國正快速地進入信息化，也就是說，制度、產業、個體三重因素的影響沒有迭代到穩定狀態，反而在加速變化，其對代際流動的影響是復雜的。就作者的議題而言，除了曾經的行業分割之外，行業優勢的位移正在直接影響代際流動模式，且讓曾經的流動模式變得更加不穩定。因此，持續關注新的因素對分層和代際流動的影響，將有助于認識和理解不同社會階層和群體之間的利益關系，促進社會各階層之間的和諧關系，保證社會公正、公平、健康和穩定地向前發展。

參考文獻

邱澤奇，2000，《中國大陸社會分化狀況的變化（1949-1998）》，臺北：大屯出版社。

邱澤奇、劉世定，2013，《社會板塊結構的變遷》，《中國社會科學》（內部文稿）第6期。

邱澤奇、蕭群、李祥蒙、向靜林，2014，《誰流進了市場——中國市場化改革和市場人群的社會特征》，《國際社會科學雜志》（中文版）第3期。

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