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第3章 改變舊的管理思維模式

人控與程控的不同

程序管理能夠照顧到99%的問題,而領導的任務則是要確保那余下的可能是決定性的1%不致陷于俗套。

——羅杰·福爾克

20多年來,中國企業對公司的控制大多數由人來完成,這使企業在短期內迅速發展的同時,由于資源共享問題的日益顯露,造成了整體的不景氣。而人控的另一個嚴重的后果隨著各企業重要員工的流動也顯現出來,給企業帶來巨大的風險。以流程管理的形式來控制的跨...

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