中層主管是否能與同級搞好關(guān)系，意味著自己的位置是否能坐得穩(wěn)、坐得久，因為你們之間既是協(xié)作者又是競爭者，同級之間的印象往往可以起到絕對的評判作用。中層主管與同級的正確關(guān)系應(yīng)當是——遠近適當。
1.不積極競爭的人難以擔(dān)當重任
“同事之間，最容易產(chǎn)生的就是名譽、金錢、職稱、職位的競爭。當競爭真正到來時，你會有什么樣的作為呢？是避讓退縮，還是勇敢向前？是拱手相讓，還是競爭獲取？”美國通...
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