一位成功學(xué)家曾聘用一名年輕女孩當(dāng)助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關(guān)工作的人相同。有一天，這位成功學(xué)家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你唯一的限制就是你自己腦海中所設(shè)立的那個限制。”
她將打好的文件交給老板，并且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發(fā)，對我的人生大有價值。”
這件事并未引起成功學(xué)家的注意，但是，卻在女孩心中打上了深深的烙印。從那天起她開始在晚飯后回到辦公室繼續(xù)工作，不計報酬地干一些并非是自己分內(nèi)的工作——譬如替老板給讀者回信。
她認(rèn)真研究成功學(xué)家的語言風(fēng)格，以至于這些回信和自己老板一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，并不在意老板是否注意到自己的努力。終于有一天，成功學(xué)家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前已經(jīng)身在其位了，這正是女孩獲得提升最重要的原因。當(dāng)下班的鈴聲響起之后，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓(xùn)練，最終使自己有資格接受更高的職位。
故事并沒有結(jié)束。這位年輕女孩能力如此優(yōu)秀，引起了更多人的關(guān)注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，成功學(xué)家多次提高她的薪水，與最初當(dāng)一名普通速記員時相比已經(jīng)高出了四倍。對此，做老板的也無可奈何，因為她不斷提升自我價值，使自己變得不可替代了。
無論你目前從事哪一項工作，每天一定要使自己獲得一個機會，使你能在平常的工作范圍之外，從事一些對其他人有價值的服務(wù)。在你主動提供這些幫助時，你應(yīng)當(dāng)了解，自己這樣做的目的并不是為了獲得金錢上的報酬，而是為了訓(xùn)練和培養(yǎng)更強烈的進取心。
你必須先擁有這種精神，然后才能在你所選擇的終身事業(yè)中，成為一名杰出的人物。
你能給自己最好的推薦就是以正確的心態(tài)提供最優(yōu)良的服務(wù)。別人對你的看法相當(dāng)重要，只要這些看法和你對自己的期望不謀而合。如果你被認(rèn)定是一個積極、有重要貢獻(xiàn)的人，你就會備受歡迎。同事們會重視你，顧客會欣賞你。如果你能保持這些優(yōu)點，你的老板也會肯定、獎勵你。雖不能一夕成功，卻也絕無永遠(yuǎn)失敗的顧慮。
優(yōu)秀人才總是為社會所需要。“適者生存”的法則并不是僅僅建立在殘酷的優(yōu)勝劣汰基礎(chǔ)上的，而且也是基于公平正義，是絕對公平原則的一部分。若非如此，美德如何能發(fā)揚光大？社會又如何能取得進步？那些思慮不周、懶惰的人與那些思慮縝密、勤奮的人相比有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)。
一位朋友告訴我，他的父親告誡每個孩子：“無論未來從事何種工作，一定要全力以赴、一絲不茍。能做到這一點，就不會為自己的前途擔(dān)心。世界上到處是散漫粗心的人，那些善始善終者始終是供不應(yīng)求的。”
有許多老板多年來費盡心機地尋找能夠勝任工作的人。這些老板所從事的業(yè)務(wù)并不需要出眾的技巧，而是需要謹(jǐn)慎、朝氣蓬勃與盡職盡責(zé)。他們雇請了一個又一個員工，卻因為粗心、懶惰、能力不足、沒有做好分內(nèi)之事而頻繁遭到解雇。與此同時，社會上眾多失業(yè)者卻在抱怨現(xiàn)行的法律、社會福利和命運對自己的不公。
許多人無法培養(yǎng)一絲不茍的工作作風(fēng)，原因在于貪圖享受、好逸惡勞，背棄了將本職工作做得完美無缺的原則。某公司一位努力懇求終獲高薪要職的女性，她才上任短短幾天，便開始高談闊論想去愉快地旅行。月底，她便因玩忽職守而遭解雇。
正如兩物無法在同一時間占據(jù)同一位置一樣，被享受占據(jù)的頭腦是無法專心求取工作的完美表現(xiàn)的。
在別人的懷疑中奮進
每件被人制造出來的事物在開始時都只是一個想法。你有許多偉大的想法，你只需要讓你頭腦中的雜音沉寂下來，讓你靜靜地傾聽。沒有人知道，今天的一個偉大想法或主意將走得多遠(yuǎn)，或者，明天它就會成為現(xiàn)實。
幾十年前，一位青年居住在美國猶他州的首府鹽湖城，靠近大鹽湖。他是一個勤勉的人，工作非常努力，生活非常節(jié)儉，他的所有朋友都對他的良好習(xí)慣非常稱贊。然而有一天，他做了一件一反常態(tài)的事，使得許多人都懷疑他的判斷是否明智。
他將銀行里的4000多元積蓄全部取出來，到紐約市汽車展銷處，買了一部新車。在人們看來，僅此似乎還不足以顯示出他的“愚蠢”，更有甚者，當(dāng)他把新車開回家后，就把車開進他的車庫里，頂起4個車輪，動手拆卸汽車，一件一件地拆，直到整個車庫到處都是七零八落的汽車零件。他仔細(xì)地檢查了每個零件，然后又把汽車裝好。人們覺得他簡直是發(fā)瘋了，而他卻對別人的懷疑不以為然，他不只是一次，而是多次拆卸汽車，再把汽車裝好。大惑不解的人們開始嘲笑他了。
幾年后，那些嘲笑過他的人不得不改變對他的看法，并深信不疑，他有明智的見識。這個反復(fù)動手拆裝汽車的青年就是沃爾特·珀西·克萊斯勒。他開始制造汽車了，他的產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)了整個汽車工業(yè)，他在汽車這個領(lǐng)域里還作了許多有價值的改進與革新，他終于取得了成功。
每件存在的事物在開始時都只是一個想法。你有許多偉大的想法，你只需要讓你頭腦中的雜音沉寂下來，讓你靜靜地去傾聽。沒有人知道，今天的一個偉大想法或主意將走得多遠(yuǎn)，或者，明天它就將會成為現(xiàn)實。
發(fā)人深省的思想創(chuàng)造發(fā)人深省的夢想。
有一家大公司準(zhǔn)備以很高的待遇招聘營銷總監(jiān)，但是面試試題卻嚇跑了不少應(yīng)聘者，許多人都認(rèn)為把木梳賣給和尚是不可能的。題目是這樣的：把木梳盡可能多地賣給和尚。
最終，眾多應(yīng)聘者中只有三個人敢于嘗試這件棘手的“差事”，他們在別人的懷疑中開始了這個艱難的推銷旅程。
15天后，三人向招聘負(fù)責(zé)人匯報了自己的業(yè)績。第一個人賣了1把梳子。他先勸說和尚買把梳子，結(jié)果被和尚責(zé)罵，幸好后來遇到一個正在撓頭皮的小和尚，就趁機將梳子賣給了小和尚；第二個人賣了12把梳子。他去了一座名山古寺，由于山上風(fēng)大，很多進香者的頭發(fā)都被吹亂了。于是他就找到住持，對住持說：“蓬頭垢面是對佛的大不敬，應(yīng)在每座廟前放一把梳子，供進香者使用。”住持聽取了他的建議，買下了12把梳子分別放在了12個廟內(nèi)；第三個人賣了1200把梳子，這個數(shù)字讓招聘負(fù)責(zé)人吃了一驚。他們問這個人是如何將這么多的梳子賣給和尚的，這個人說：“我到了一個香火很旺的深山寶寺，見到了絡(luò)繹不絕的朝圣者。便找到住持對他說：‘來進香參觀者，都有一顆虔誠之心，寶寺也應(yīng)有所回贈，以做紀(jì)念，保佑其平安吉祥，鼓勵其多做善事。我現(xiàn)在有一批精致的木梳，您的書法超群，可在梳子上刻“積善梳”三個字，以做贈品。’住持聽了很高興，立即買下了1200把木梳。得到積善梳的進香者們也很高興，表示以后多來寶寺，并多做善事。”當(dāng)然，這次應(yīng)聘的勝利者，就是第三個人了。
幾乎在每一個成功的故事背后都有一個偉大的想法，這個想法滋養(yǎng)著他的信念。而許多擁有成功故事的人物，面對的是最大的逆境。一個極普通的青年被成功意識戲劇般地推入正在成長的汽車工業(yè)浪潮中，并且把他高高地推到浪尖上，使他用新觀念領(lǐng)導(dǎo)他的整個領(lǐng)域。克萊斯勒的“瘋狂”中蘊含著一種目的，一種方法。他的“確定的目的”有效地培養(yǎng)了他的成功意識，使他大膽開拓，走向成功的巔峰。
不要等所有人都贊成你
當(dāng)我們的創(chuàng)新想法總是能超出別人的想象時，那么我們就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在別人前面。這樣，我們與別人之間將不只是幾步的差距，而可能是幾千步的差距。
世界上的人都知道美國紐約是世界金融中心，而華爾街更是紐約金融界的晴雨表，它是美國經(jīng)濟繁榮的象征。
華爾街的真正大佬就是約翰·皮爾龐特·摩根，發(fā)展至今，摩根財團已經(jīng)是有百年歷史的世界富豪。
雖然世界經(jīng)濟幾度風(fēng)云變幻，但是摩根財團卻始終巍然屹立，其地位從未發(fā)生過動搖。摩根財團有這樣的地位，應(yīng)該首先歸功于它的創(chuàng)始人——摩根，因為他，摩根財團才得以叱咤風(fēng)云，才擁有了今天的富貴榮華。
當(dāng)時美國產(chǎn)業(yè)界最重要的運輸手段就是鐵路，摩根看到這一點，他開始一步步地“吞噬”，他不僅賺到了巨額的財富，而且為自己贏得了倫敦和美國金融界的信任與肯定。
19世紀(jì)后期，鐵路的發(fā)展速度非常迅速，但也存在著較為嚴(yán)重的問題。重復(fù)建設(shè)，各個鐵路之間難以銜接，這些都造成了人力、物力、財力的浪費。高瞻遠(yuǎn)矚的摩根意識到這樣發(fā)展下去是不行的，他決心對鐵路行業(yè)進行一次大的整合，從而徹底實現(xiàn)了對鐵路業(yè)的“壟斷”。他說服了鐵路巨頭停止惡性競爭、化解糾紛。接著又趁經(jīng)濟蕭條時期鐵路公司大量倒閉之機，對幾大鐵路運營進行了重新規(guī)劃。
摩根為實現(xiàn)對破產(chǎn)鐵路企業(yè)的控制，組建了一個專門對債權(quán)人負(fù)責(zé)的信托委員會。委員會由4人至5人組成，實際的控制權(quán)則在摩根一人手中。
就這樣，他用這種別人根本從未想過的辦法，開創(chuàng)了一個全新的體制。這就是后來所謂的“摩根化體制”。
想別人沒有想到的，并將想法付之行動，這就是一個出類拔萃的人所要做的。
只有永遠(yuǎn)走在別人前面，想在別人前面，才能拉開與他人的差距，才能使自己的事業(yè)走向輝煌。
日本有一家紡織公司的董事長，名叫大原總一郎，他曾提出一項工業(yè)計劃。但是，這項計劃在公司內(nèi)部遭到普遍的反對。大原總一郎經(jīng)過認(rèn)真分析之后，堅持推行自己的原定計劃，結(jié)果大獲成功。
他的父親經(jīng)常對他說：
“一項新事業(yè)，在10個人當(dāng)中，有一兩個人贊成就可以開始了；有四五個人贊成時，就已經(jīng)遲了一步；如果有七八個人贊成，那就太晚了。”
有一位年輕的保險銷售人員，每天上班都要經(jīng)過一個農(nóng)場。有一天，他想，為什么我以前沒想到這些農(nóng)民呢？他們也很需要保險的啊！在那些農(nóng)場主中一定有許多我的客戶。
在當(dāng)時，許多保險推銷員都沒有想過向農(nóng)民推銷，因為在他們看來，農(nóng)民的收入比較低，保險意識較弱，一般都不需要購買保險，而且，這里的農(nóng)民性格都比較粗暴，不是好說話的人。年輕人想，如果同行們知道他要向農(nóng)民推銷保險，一定會啼笑皆非。但是他還是打定了主意。
一個炎熱的中午，他開著車子來到那個農(nóng)場。當(dāng)他下了車、走進農(nóng)場、穿過麥田的時候，看到田野上有人正駕著一輛牽引車。他看見路邊郵箱上寫著“杰金”的名字，就大聲喊起來：
“杰金先生……杰金先生，快過來，有事，快過來。”
正在工作的杰金聽見喊聲跑了過來說：“什么事啊？”
當(dāng)年輕人表明了自己的身份后，只見杰金瞪紅了眼睛，憤怒地說：“你是不是想挨揍了？我發(fā)誓，要把下一個向我推銷保險的搗蛋鬼狠狠地扔到地上！請你立刻給我消失！”
年輕人沒有生氣，反而平靜地對他說：“你想打我也可以，但我勸告你最好在打我之前買好所有的保險。因為你真的很需要。”
年輕人平靜的態(tài)度，使杰金的氣消了一半。他開始覺得這個莾撞的家伙沒有什么惡意。
兩個人同時陷入了沉默。
忽然，杰金開口了，說：“這里很熱。為什么不到我的家里談這件事情呢？”
剛進屋子，杰金就對他的妻子說：“親愛的，你看這個做保險的家伙能說服我嗎？”說完夫妻倆大笑起來。
然后，杰金認(rèn)真地說：“年輕人，你很勇敢。我很欣賞你。請您幫我和我的家人做一份保險計劃書。”
然后兩個人笑了起來，就這樣，年輕的推銷員成功地賣出了自己人生中最容易的一份保險。
當(dāng)我們的創(chuàng)新想法總是能超出別人的想象時，那么我們就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在別人前面。這樣，我們與別人之間將不只是幾步的差距，而可能是幾千步的差距。
執(zhí)著地去追求夢想
有靈感、有夢想是獲得事業(yè)成功的先決條件，但是，如果沒有執(zhí)著的精神，許多夢想甚至是好的構(gòu)想都只能是虛幻。
C.L.邵爾斯本來在一家煙廠里服務(wù)，按理說與打字機簡直風(fēng)馬牛不相及。但由于一連串的奇遇巧合，使他成為這項專利的持有人。
邵爾斯長得并不怎么帥氣，但他有一副好頭腦，加上他做事認(rèn)真踏實，所以跟他相處久了的人，都會對他產(chǎn)生好感。也正因如此，他常去送貨的一家公司里的女秘書對他產(chǎn)生了愛慕之心。
婚后的邵爾斯太太，仍在擔(dān)任秘書工作，但由于公司業(yè)務(wù)的擴展，工作愈來愈忙。有時候她把做不完的工作帶回家去，連夜趕寫，真是辛苦異常。
邵爾斯擔(dān)心把妻子身體累壞，只好幫她抄寫，他們時常要寫到深夜，兩個人往往寫得手臂酸疼。
一天他們又一起抄寫到深夜，邵爾斯無限疼愛地對妻子說：“這樣忙下去，你會吃不消的。我小時候聽祖母講過一個故事，一位叫普西的神生有8只手。我真希望我能多生兩只手，幫你多做一點。”
“別說傻話了。”他太太很感動地說，“你要是真的多生出兩只手來，豈不變成妖怪了，嚇也把我嚇?biāo)览玻 ?
“對啦，以前我好像聽一位同事說過，有人在研究用機器寫字，可惜那個人沒有研究成功就去世了。他說，如果能研究成功的話，比手寫快多了。”
“用機器寫字？真的能有這樣的機器，那倒是太便利了，我看不太可能。”