真是一種不好的感覺。

“主子的功力似乎又增進了。”弄峰說道。

“是呀，主子的功力早在幾年前就鮮有敵手。如今這天下，能和主子比肩的人怕是所剩無幾了吧！”弄緣自豪地說道。

“那是自然的了，魘主武功蓋世。”合宮掐著腰說道。

“不僅如此哦，魘主俊美無雙。”合商接著合宮的話說道。

“魘主智勇雙全。”合角昂著腦袋說道。

“魘主才華橫溢。”合徵微笑地說道。

“對對對，你們說的都對。”不用講了，我們合羽說的。

離魘看著合字輩的五姐妹你一言我一語的，笑著坐在旁邊的石凳子上，靜靜聽著。

“我們的主子當然舉世無雙。”弄影本就是個沉穩的人，難得也會跟著眾人一起拍離魘的馬屁。

“主子無雙，我愿追隨主子，誓死效忠。”弄峰嘹亮的聲音隨著他彎曲跪地的雙膝響起，顯得格外鄭重和認真。

其他人不約而同，同樣的動作，同樣的語氣，“主子無雙，我愿追隨主子，誓死效忠。”這就是離合宮眾人的默契度吧，不需要彼此對視失意，不需要任何交流，卻能心意相通。

有一個好的領班人，只是一個組織邁向前端那微乎其微的一小步。真正重要的是那震撼人心的凝聚力。

離魘在管理離合宮時，采用的是現代的準軍事化管理方式。

首先先跟大家說一下軍事化管理方式。實施軍事化管理的目的就是增強團隊的凝聚力、執行力以及戰斗力。也就是說，軍事化管理能導致權力的集中化和最有效化。作為管理者自然是希望組織高效運轉，希望手下用心并對下達的命令無條件執行。

準軍事化管理是指仿效軍事化管理模式、借鑒軍隊先進管理經驗建立的管理模式及一系列規范性內部管理制度。通過準軍事化管理，培養職工服從命令、嚴守紀律的意識，嚴謹務實、踏實肯干的作風，敬業奉獻、敢打能拼的精神，樹立公正文明、廉潔高效的形象，推動本系統又好又快發展。簡單的講準軍事化管理，是指非軍事單位仿效軍隊正規化管理的模式，按照本單位全面建設的需要，所實行的內部規范化管理。

所以說，這樣的離合宮，誰人能不畏懼呢？

“都起來吧，你們的心意，我懂，而且我信。”離魘的話語讓眾人為之激動，深受鼓舞。

得到一個人的理解，本就難得。得到一個人的信任，更是不易。但是得到一個人的理解和信任，還有什么他求呢？得到自己所效忠的主子的理解和信任，除了一輩子不背棄、一輩子為他效忠，還能做什么呢？

掌管這么大的離合宮，擁有這么多誓死追隨的人，離魘的魅力到底在哪呢？別忘了，離魘是神，也是魔。

那年，離魘年僅11，正在準備籌建顧盼樓。如果說顧盼樓只是一家青樓可能會簡單許多，可是她卻想讓顧盼樓兼設賭場。顧盼樓建成定會是個吸金的地方，但是也急缺合適的人才。

離魘和孟老、離詩進出各大賭局，尋找合適的人選。沒想到遇到一次黑暗的地下賭局里正在以人命為賭注的場面。那年的18歲弄峰就是那孤注一擲的賭徒，他賭的是自己的命，對方的賭注確實這世上難得一見的解毒丹。