企業(yè)資源包括物質(zhì)資源和人力資源，而物質(zhì)資源只有通過人的勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)從資源到財(cái)富的轉(zhuǎn)化，因此人力資源是企業(yè)最寶貴的資源。一些企業(yè)將花錢招聘來的員工僅僅作為制度和決策的執(zhí)行者，而并沒有當(dāng)成可以深入挖掘的巨大財(cái)富，扼殺了員工的積極性和創(chuàng)造性，說到底是對(duì)人力資源的一種嚴(yán)重浪費(fèi)。從這個(gè)角度講，如果一個(gè)企業(yè)絕大部分員工的潛力沒有爆發(fā)，是企業(yè)無能，是領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)管理出了問題。

其實(shí)每個(gè)人都具備潛在的能...