對于公司的各級主管，公司經常要他們輪換工作，有機會擔任不同工作，接觸公司內部的各個層面，相互形成某種競爭，最終能把握公司的總體業務。這樣做雖然也可能造成企業內某些主管間的矛盾，但公司認為這是對事不對人，每個人都應首先幫助公司的其他人，發揚團隊精神，收斂個人野心。

沃爾瑪的“新人”，90天定乾坤。隨著公司在國際上的大舉擴張——它現在在全世界的雇員總數大約為210萬。確保有才能的員工取得成就...