員工是合伙人

山姆·沃爾頓提出“關(guān)心自己的同事，他們就會(huì)關(guān)心你”，培養(yǎng)職工“愛(ài)公司如愛(ài)家”的精神。公司對(duì)員工利益的關(guān)心并不只是停留在口頭上或是幾條標(biāo)語(yǔ)式的企業(yè)文化理論，而是有一套詳細(xì)而具體的實(shí)施方案。公司將“員工是合伙人”這一概念具體化的政策是三個(gè)互相補(bǔ)充的計(jì)劃：利潤(rùn)分享計(jì)劃；雇員購(gòu)股計(jì)劃；損耗獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

鼓勵(lì)參與

1971年，沃爾瑪公司開(kāi)始實(shí)施與所有員工共享利潤(rùn)計(jì)劃...