昨日畢業典禮的起大早、應酬和晚歸對于333號溫室里的這些花骨朵而言，簡直是耗光了他們的全部精力，更甚是造成了內傷。極度勞累后的睡眠給人的感覺通常都是快如閃電，眨眼之間便會迎來另一記清晨，嶄新的明天。

333宿舍內的雷子、野哥和大鵬人仍在夢鄉的沉醉之中，屋門外突然傳來了一陣嫻熟的開鎖聲打破寧靜。分不清夢境和現實的三人，此時正是滿腦子的漿糊，根本無力去展開‘來者何人’的遐想。隨著木門轉動的嘎吱作響，模糊的視覺效果下，一道快如閃電的黑影直達宿舍內唯一空置的床鋪之下?？茨菆A寸式的發型、單薄的身體、著急的長相，眾人仿佛見到了故鄉親人一般，紛紛驅除了困意，并將目光投向了同一點。再看那一米七左右的身高，還有那熟悉的靦腆，那人原來就是……

“哇靠！這不是阿春嘛！你丫不是辭職了嗎？怎么又跑回來了？”大王穿著內褲站在宿舍門口驚訝的呼喊，成功搶奪了目光焦點位置。但是這個焦點不僅來自于333宿舍舍友們矚目，更來自于整條樓道的全部同僚的鄙視。

“大王，你是不是瘋了！”

“光著個膀子穿個三角內褲在樓道里喊什么喊！”

“你這個臭變態！”

自從大王為了給三位新人讓出床位而搬離333宿舍后，就去了對門宿舍332的空床住。但因為衣物及日常用品仍留在333，所以每日的起居，大王通常都是以半裸的姿態在兩間宿舍跑來跑去。

為了躲避樓道里的哄罵，大王趕緊帶上門鉆進了333，不料進屋后所迎來的又是另一番狂轟亂炸。

“誰跟你說我辭職了！我這是回老家結婚去了！我懷疑咱們公司這么多的流言蜚語全都是從你那里傳出來的！你整個就是一個‘流言制造機器’！”

“這個大清早可真夠熱鬧的，大王你這是何苦呢！”因為經常一起玩牌的關系，大鵬此時已經可以拿大王隨意打趣了。

“我認識大王很多年了，他這是本性使然！他總能成功吸引仇恨，蒼蠅不叮無縫的蛋就是這個道理！”

在阿春和大鵬的話語下，大王覺得333也有些擠兌得讓人待不下去，換好衣服趕緊去洗漱方為上策。

“阿春，好久不見，十分想念！順利轉正，恭喜賀喜！”

“雷子你也別貧嘴了！四個字四個字得往出蹦，跟作詩似得。人家阿春愛情轉正，咱們今天還得工作轉正呢！都趕緊起床吧，去上班的時候都別忘了把畢業證和學位證帶上，去人事部登記的時候要用。”

333后勤部長野哥說得沒錯，昨日完成畢業慶功的雷、鵬、野、娜是公司新人之中完成領證結業的最后一撥人，今天人事部就要正式為新人們統一辦理轉正入職手續了。學生與職員的轉變看似漫長，可的確就發生在一天之間。但是，所謂的轉變絕對不會是那么簡簡單單。一旦提及了‘轉變’這個詞，那一定是其本身的性質發生了改變。

來公司工作將近半年，三位新人依然保持著大學住宿時的作息習慣。七點半的鬧鐘，從起床氣到最終更衣洗漱完畢，需要二十五分鐘。對于八點的上課鈴來講，五分鐘內買完早點并到達指定教室，學校生活的每個清晨都伴隨著能否在老師點到自己名字之前到達座位的疑慮與不安。然而公司的上班時間是八點半。多出的半小時富余，使得學校里的三個懶蟲變成了辦公室里最早的鳥兒。

偌大的辦公室占據了整個樓層的四分之一，可以容納技術部的全體成員。正因如此，辦公室空無一人的時候，也會更加突顯空曠與靜謐。三人分別來到自己的座位，發現辦公室里已經有人先于他們一步到達，而且那人影左蹦右跳?？吹矫總€人的辦公桌上都齊刷刷擺著裝喜糖的紅紙盒子，大家也就都猜到，亂竄的人影必定是阿春。

雷子拿起自己桌子上的糖盒呼喊道“阿春！盒子上不應該寫著‘囍’字！”

“那應該寫什么合適？”阿春邊發糖邊作答。

“當然是應該寫個‘春’字啦！這樣的話，就算你不說，大家光看糖盒也能猜到是你結婚?！?

“算了吧！那樣的盒子的感覺更像是拜年。現在正是夏天，這會讓別人匪夷所思的?！?

阿春只比三位新人大三歲，算是技術部里與三位新人年齡最接近的。加之阿春性情溫和，使之與雷子他們的對話變得很隨意。但是，一個職員近千人的企業往往會廣含各色人等，猶如社會的小縮影。一種個性的存在，這里必然也能找到其對立面。

四人個人的談笑之間，科長、部長以及其它同事陸續開始進場。拉著黑臉的領導，讓阿春與雷子自覺閉上了嘴。滿面春風的領導，讓大鵬和野哥不得不質疑是不是又懷揣著什么壞主意。也許這就是職場，人們所顯露出的面目表情與內心實際可能相符、也許不同，這不僅讓新人們或是資歷尚淺者難以分辨和剝析，更有甚者會被拖入某種怪圈。圈內，自作聰明的人誤認為找到了最恰當的理解方式并做出了最完美的回應而洋洋得意。圈外，旁觀者和布局者看著滑稽的表演暗自嘲笑且不會多發一言。

上班開工伊始，雷子、野哥、大鵬和娜娜等一干新人全部被召喚到了人事部，簽勞動合同、聽規章要求、復印證件入檔。回到技術部接著又被事務員集結，開始說明部內規定、考勤要求以及辦公室內常用工具的駕馭方法。面對事務員李大姐的彪悍語氣，新人們有如正在被烈日焦灼的花兒，瞬間就被曬蔫了。大家只敢回答“是！是！是！”或者“好！好！好！”，就算是真的有哪里沒聽懂，各位也都不敢多動一下嘴。

各種瑣事讓人感覺上午的時間過得很快，好在中午開飯在即，然后迎來的又是一段輕松愉快地午間休息。新人們順著食堂的香味，徘徊在流滿哈喇子的愜意暢想。此時的一聲巨吼，把他們又拉回到了現實。這粗狂豪放的聲源，用鼻子尖想都知道，一定是出自于技術部長。

郭部長踱步而來，說了句“…………準備……….你們..........”，然后便揚長而去。

新人們你看看我，我看看你，面面相覷。郭部長聲音足夠洪亮，語速卻也足夠快。兩者疊加的效果就是，耳邊‘轟隆’一下。迎面而來的一串話，就跟經過火車一樣，總之是啥也沒聽清！

“怎么辦??？部長說了啥我沒聽清！剛剛那句話是中文吧？我好像聽見了兩個中文詞！”

“我們也沒聽清楚啊！只憑那兩個詞兒，要想猜出整句話的意思，這也太難了吧！”

“唉！我怎么聽郭部長說得準備把咱們都給咔嚓了呀！”

新人們小鹿亂撞之際，雷子和大鵬所在部門的石科長此時恰巧在旁邊，一眼便看出了眾人的疑惑，當場揭開了謎底“部長說的是，讓你們新人準備準備，他下午把技術部全體成員都集中在一起，聽你們自我介紹?！?

石科長在公司里通常被尊稱為石老師，其原因主要是同僚們對其博學知識以及工作經驗的肯定。當然，還有他對于任何事物都能層層剝析的講解能力。

石老師雖然翻譯完畢，但新人們內心深處的小鹿亂撞并沒有隨之停止，好像更有演變成萬馬奔騰的態勢。當著百來號前輩的面進行自我介紹，剛剛步入社會的小青年們光是想想就覺得緊張，更何況里面還站著一堆領導。這下倒好，不僅中午飯吃不踏實了，美好的午休時間也變成等候問斬的地獄時間了。

害怕歸害怕，膽小歸膽小。初出茅廬茅廬的新人們雖然遇到這種情況的時候心理壓力極大?？墒且坏┱镜侥莻€不得不去的舞臺上，每個人的言語卻又都顯得行云流暢。也許有些人只有在被逼上梁山的時候才會發覺自己的強大潛能。實在不行，也可以事先準備好一段介紹詞。上場之后，再像背課文那樣逐字逐句復述。盡管各人的表現或多或少都會有些瑕疵，但每個人都在以自己最大的努力，去應對他們參加工作以來，所遇到的最為棘手的場面。

一番緊張過后，新人們接著就要去計算機房領取自己日后辦公使用的臺式電腦。雖然顯示器、主機箱什么的，要搬的東西有一大堆。但對于還沒有完全融入新環境的眾位新人而言，最快樂的事情莫過于新人們的集體活動。正因如此，此時的新人們分工有序，有人負責登記、有人負責搬運、有人負責連線、有人負責調試。娜娜作為新人中的唯一女性，所要做的不是出力，而是以嬌嫩的嗓音為大家加油打氣。

新職員們心想‘同期入職的新人中有個女生實在是太好了！’

娜娜本人心想‘同期入職的新人中只有自己一個女生實在是太好了！’

辦公室久居的前輩們的手中往往都會攥著很多事要做，若是見到有誰需要幫忙，往往也會因為自顧不暇而變得難以掣肘。就算是真有空閑，出手之前也會摻雜情分及利益層面的重重考慮。然而，這些新人在辦公室內所展現出的通力合作的景象，全然發自于內心，執行于本能。徹底地顛覆了‘老炮’們的現有價值觀。畫面的視覺沖擊直達內心，將他們記憶反彈到了那個剛剛入職時代的懵懂從前。也許世面見多了，人注定會變得復雜。簡單和純粹卻總能勾勒出令心靈最感動的向往。一石激起千層浪！眼前畫面、殘酷現實已及內心世界的多維碰撞，所激發出的是良善、純真和感恩。此外還有祝愿，祝愿這些一起努力的年輕人能夠保持這份簡單，不要讓它被今后的層層洗禮所拭去，盡管這很難很難！

由于最近一年里，技術部人員流動過于頻繁，所以此次招聘的所有新人通通都被留在技術部工作，這也是雷子為什么應聘的是品質保證部卻也被留在技術部的原因。技術部按照產品加工步驟分成了六個小組部門（Group），以此來形成其自身組織結構，俗稱‘六扇門’。每個小組分別設立一個組長，職位名稱為Group Manager，屬于技術部的副部長級別。組長下設有科長（Team Manager），科長之下是主任職位。再往下就是技術金字塔的底端——技術擔當，也就是這些新人們目前的職位。這種崗位結構在參照日資企業格式的同時，公司內部設有書記職位，這樣的架構簡直像是帶有兩國鮮明特色的混血。

新職員的部門分配原則一般都是按需分配，此次由于石科長所在的第三Group缺失人員嚴重，所以新職員的半壁江山都留在了這里，其中大鵬、娜娜和雷子就是石老師的新生寵兒。野哥雖然獨自一人被分配到了第四Group，但是辦公桌位置離大鵬和雷子很近，便于隔岸觀火。畢竟，相互熟悉人們不會離得太遠。

這家公司是家古老的中日合資單位，是市政府以振興中國集成電路行業為目的，引進外國工藝技術在國內最早建成的IC生產企業。公司之中，雖然中國人占著絕大多數，少數派的日本人基本上個個身居要職。大鵬、娜娜和雷子所在的Group 3的最高領導便是日本人。由于語言交流問題，帶著新職員進行各部門拜訪的任務也就落在了一位精通日語的中國人身上——周師傅頭，Group 3的第二位科長。轉正入職的各項流程完畢，大鵬、娜娜和雷子回到自己的部門區域紛紛落座稍事休息后，便隨周師傅出發踏上拜訪之路。

‘拜訪’一詞在中文古籍中少有提及，其極有可能源自于日語。畢竟當前所使用的70%現代詞匯都引自日本語。如果其并非日本原創，像這類極具日文表達語感的詞語也可能是因為在日本大量使用而被廣為人知的。而且，這種外來語在日資企業使用得極為普遍，也許為得是中日員工之間溝通起來可以更為便利。但這類詞語對于新人們來說卻是即聽著生僻又透著客氣。

所謂的‘拜訪’無非就是讓制造部、采購部、動力部等各大部門的各級領導對新人們們有個臉熟，以便為日后的業務合作減少一些阻礙。這么一大圈逛下來，既耗時又費力。當著諸多陌生部門高層領導的面，大鵬、娜娜和雷子需要時刻挑著嘴角露著笑意。再次回到辦公室的時候都已經臨近下班了。大鵬、娜娜和雷子感覺今天在公司見到的人比在公司吃過的飯都多。最最關鍵的是，臉上繃了一下午的假笑表情，現正都不知道該怎么恢復自然了。好在晚飯在即，大鵬、娜娜和雷子不約而同地幻想著，一會兒必須好吃好吃地犒勞一下辛勞了一天的自己。想著想著，每個人都回憶起中午飯前美夢毀滅的畫面。于是又不約而同地將目光轉向了郭部長那里。

果然是打不破的魔咒！

部長同志一邊朝著組里的日本大領導走去，一邊說著口中模糊的語句。雖然這次仍舊沒聽清郭部長說得到底是個啥，但是大鵬、娜娜和雷子卻顯得格外的鎮定。鎮定的原因不是他們破罐子破摔了，而是因為郭部長說得根本就是日語。

然而，經過周師傅的翻譯而得知其中詳細信息后，大鵬、娜娜和雷子的心中既不是小鹿亂撞，也不是萬馬奔騰，而是動物世界的大遷徙。

郭部長與日本組長商量著晚上準備要聚齊小組的各位成員，給大鵬、娜娜和雷子辦個迎新晚宴。作為新人沒吃過豬肉卻見過豬跑，他們可是已經在阿春和大王嘴里聽說了無數個關于迎新會上關于‘敬酒’、‘陪聊’以及‘被灌醉’的笑話了。這種丑態百出的故事，完全可以在公司里被傳誦無數遍，供幾代人茶余飯后笑談。三個人傻傻地坐在位子上默默地感嘆，美食的夢竟然實現得如此簡單，但所需要付出的代價卻不知是將要在那個飯桌上經受多少考驗！