盡管大家也在懷疑，公司這樣不間斷地搞招聘會(huì)，有可能是想在解散之前打發(fā)掉一部分人，這樣就可以少掏一些賠償金。但就算是在這樣的質(zhì)疑之下，大家也仍是冥冥地覺得這第二階段的等待似乎就要結(jié)束了。到了那時(shí)就真的是塵歸塵土歸土了，大家大路朝天各走一邊！

關(guān)于眾人的猜想，公司很快就給出了證實(shí)！所謂的證實(shí)，其實(shí)就是出臺(tái)了賠償方案，這一直是件牽動(dòng)所有員工的事情。公司解散這件事既然已經(jīng)無法改變，人們的注意力自然而然就會(huì)轉(zhuǎn)向自己能夠獲賠多少錢。拿到手里，裝在兜里，這是最實(shí)在的事情！

然而賠償方案一旦出臺(tái)，很多事情就會(huì)相繼塵埃落定。萬事俱備之時(shí)，也就是真正結(jié)束的時(shí)候了。

但在此之前還有一件很總要的事！這家公司是有工會(huì)的，按照《工會(huì)法》的描述，任何重大事項(xiàng)需要在全體職工大會(huì)或者職代會(huì)上，在出席人數(shù)達(dá)到三分之二以上的條件下進(jìn)行表決，達(dá)到半數(shù)以上通過之后才能作數(shù)。

盡管這個(gè)賠償方案已經(jīng)被比法定要求的豐厚了很多很多，就算是野、鵬、雷這種工齡僅僅五年多的人都可以拿到將近八萬塊錢。然而就算是如此也仍舊是幾家歡喜幾家愁！對(duì)于找到下家的人來說，它是一種解脫。但對(duì)于不容易實(shí)現(xiàn)跳槽任務(wù)的人而言，它的份量似乎還不夠！

解散賠償，對(duì)于所有當(dāng)事人而言這是一錘子買賣！一次交易之后，很多年的苦苦積累，以及先前的所有努力，便都意味著付諸東流。因此幾乎所有人都希望將利益最大化，但事實(shí)證明不是所有人都能等得起，這個(gè)時(shí)代的機(jī)會(huì)雖然很多，但也更加轉(zhuǎn)瞬即逝。于是有些人盡管很有野心，但最終也只能默默承受。

至于那些不著急的人，他們則是可以拋家舍業(yè)，有得是精力和時(shí)間去和公司斗。他們要在這最后的時(shí)刻進(jìn)行最后的瘋狂，在瘋狂之中去爭取最大利益。于是他們提出了諸多質(zhì)疑，其中最大的質(zhì)疑就是‘公司里的職工代表是怎么來的？’

按照《工會(huì)法》的定義，職工代表需要由廣大職工選舉而出。但這家公司這么些年卻一直都是采取拍腦門任命的方式，領(lǐng)導(dǎo)說誰是職代誰就是！之所以這樣做，也許是因?yàn)楣颈鞠胍赃@樣的任命方式當(dāng)做一種員工激勵(lì)，畢竟職工代表具有一票之權(quán)，畢竟公司落魄了這么些年也沒別的獎(jiǎng)勵(lì)制度可言！

巨大的疏忽就像是一條小辮子，被瘋狂的人們狠狠地抓在了手里！按照《工會(huì)法》來說，這種疏忽可以算是扼喉的。因?yàn)槁毠ご淼纳矸菀坏┍蛔C明是虛假的，公司就不能再召開職代會(huì)來賦予賠償方案的合法性。而且為了走完合法流程，公司還要從零開始建立職代體系，這是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作。畢竟按照當(dāng)前的形式，通過民選出來職代極有可能大多都是那些瘋狂的人。到時(shí)候，職代是合法了，可賠償方案卻又要一而再再而三地被否決被更改。

如此這般，公司解散這件事本來已經(jīng)要進(jìn)入尾聲了，然而卻又被搞了個(gè)釜底抽薪。對(duì)此，人們態(tài)度仍舊是幾家歡喜幾家愁！之所以歡喜，是因?yàn)槿鮿?shì)群體在強(qiáng)權(quán)之下順利搬回了一成。之所以憂愁，是因?yàn)檫@場(chǎng)鬧劇經(jīng)此一變就又不知道要上演到何時(shí)了！

但不論是歡喜還是憂愁，這甜與苦對(duì)于時(shí)間的長河而言都是極淡的。短暫的感覺經(jīng)過幾度沖刷，也許連個(gè)痕跡都不會(huì)留下。

此時(shí)的這第一涌浪便就是十一國慶長假！

十一的七天假期，歷年都是深受廣大打工仔期盼的。然而這樣的假期對(duì)于這家公司此時(shí)的工作節(jié)奏而言，雖然已經(jīng)不再顯得那么珍貴，畢竟每天都等同于休息，來不來上班全在一念之間。但這也仍可作為一種緩沖，可以讓很多人暫時(shí)不用去想那些身后的煩心事。

煩心事，源自于大家冥冥之中的那個(gè)感覺。盡管公司解散的事情被暫時(shí)擱置了，但大家仍是覺得解散的日子已經(jīng)越來越近了！越來越近，就連心跳也跟著越加頻繁！沒有了確切時(shí)間，可他們卻以直覺做證據(jù)，這也許就是他們與這家公司之間那種不可抹除的羈絆。

基于這種感覺，人們終于開始有所行動(dòng)了！行動(dòng)是為了將來，為了不再因?yàn)楸粍?dòng)而心煩！

在十一假期的最后一天，雷子再次更新了簡歷，這代表他闊別半年之后又再次踏上了求職之路。

不知是經(jīng)過這半年，雷子的思想開闊了，還是時(shí)機(jī)剛剛好，這一次他可以選擇的職位相比之前多了很多，不一會(huì)兒的工夫就發(fā)出去了十幾份簡歷。到了而第二天，也就是假期結(jié)束的第一天，雷子就接到了三個(gè)面試通知。這樣的效率簡直就是開門紅，這讓他在找工作這件事上看到了很大的希望！

然而這三次面試全都沒能讓雷子得到工作機(jī)會(huì)，換而言之就是開門紅之后所遭遇的是全軍覆沒！這樣看來，雷子似乎又陷入了年初找工作時(shí)的那種死循環(huán)。

但這一次，雷子的心沒死！

這三次面試失敗并非是甲方的單方面拒絕！經(jīng)過這半年，雷子也已經(jīng)變得更加挑剔！若不達(dá)到某些條件，雷子絕不會(huì)輕易松嘴！基于這樣的心理，雷子在面試的過程中表現(xiàn)的很自信。換個(gè)說法，就是雷子在面試的過程中很能hold得住場(chǎng)面。

雖然在找工作的開局之初，雷子就失去了三個(gè)機(jī)會(huì)。但在這失敗的過程中，雷子不斷分析與總結(jié)，讓過往的機(jī)遇化作成長，成長到可以更好地運(yùn)用自己所擁有的這渾身解數(shù)。

“通過這一次機(jī)遇，我又成長了一步，但是這個(gè)成長并非是我的極限，它讓我看見了自己還有更廣闊的成長空間！”

‘為了抓住這個(gè)機(jī)遇，我這次拼盡了全力，可卻還是失敗了！但請(qǐng)你小心點(diǎn)兒！下次再相遇，將會(huì)是我更強(qiáng)的樣子！’

能夠擁有這樣的內(nèi)心獨(dú)白，這說明雷子經(jīng)過這半年的經(jīng)歷，確實(shí)變得有些不同了，變得不會(huì)再因?yàn)槟硞€(gè)小沖擊而信心崩塌！只要心不死，他的強(qiáng)大將會(huì)永無止境！