兒子的思想工作做不通，貝牧又只好尋求幫助。她打電話告訴于佳毅自己在咖啡廳等他，想和他聊聊。不一會兒于佳毅就趕了過來。他走到貝牧對面坐下。服務員也同時跟了過來：“請問，需要再來一杯咖啡嗎？”

貝牧：“好，再來一杯咖啡，多加點糖。”

服務員：“好，請稍等！”

禮貌地點頭并身離去。

貝牧：“謝謝。”

于佳毅奇怪地問她：“你怎么知道我今天沒回省城？”

貝牧：“本來不知道，只是打電話隨便問問，結果想不到你還真是沒回去。”

于佳毅解釋說：“上午去企業，下午又組織相關部門開了個會，晚上正愁沒事干，這不，你就打電話來了，還請我喝咖啡，豈不是正合我意？所以就趕緊跑來。”

貝牧：“我還擔心周六會不會妨礙你與朋友聚會什么的呢。”

于佳毅溫柔地回答：“不會，你又不是不知道，跟你一樣，我也喜歡獨處，清靜。而且在玩的方面我也很弱智、低能，打麻將斗地主，樣樣都不會。”

貝牧：“是啊，很多人都覺得奇怪，當今社會，居然還有像我們這樣的人。甚至在一些人的眼中，我們簡直就成了怪物、另類。”

于佳毅：“我才不在乎別人怎樣看我呢。我認為每個人都有自己不同的生活方式，有獨特的愛好和與眾不同的擅長。比如你，喜歡打乒乓球、攝影、旅游、爬山等。又比如我，酷愛書法、繪畫、橡棋、圍棋等。這是每個人的自由，何必去在乎別人的眼光？”

貝牧點頭。

于佳毅：“我們是為自己而活，又不是做給別人看。嗨，聽說你歌唱得不錯，舞也跳得很好，什么時候切磋切磋？我可不是舞林敗類啊。”

貝牧：“你就別幽默我了，我那點小把戲，頂多也只能說是將就，哪能與你相比？”

于佳毅忽然想起來問她：“哦，對了。怎么想起來請我喝咖啡？還真嚇了我一大跳。”

貝牧：“有不有這樣脆弱啊？你也太夸張了吧。”

于佳毅承認：“開玩笑。說吧，找我到底所為何事？”

貝牧輕輕地皺了皺眉說：“心煩，想找個人聊聊，傾訴一下，當然也是請求支援。”

于佳毅：“怎么都行，只要有需要我效勞的地方，你盡管說。”

貝牧：“還不是兒子的事。對他，我現在簡直就只有一句話，不知如何是好？昨晚和他談了一宿，看來還是沒一點效果。你說你在教育孩子方面比我經驗豐富，對這種問題少年，一定比我辦法多，所以想請你出出主意，看看怎么辦。”

于佳毅思忖著說：“哦，這事啊。上次我找他談過，我也告訴過你。按說這孩子還是挺聰明的，只是在某些問題上比較固執，愛鉆牛角尖，比如你送他來省城上學這事，他就總認為你是故意的，是有點令人頭痛，所以得慢慢來，欲速則不達。”

貝牧：“我可是心急如焚呀。”

于佳毅安慰道：“急也不是辦法，得好好想想怎樣才能讓他把自己內心的真實想法說出來，這樣不僅才能夠解開他的心結，同時也才能弄清問題到底出在哪里，你說對不對？”

貝牧認同：“對。其實也怪我。由于工作忙，把他送到省城來讀書后就很少來看他，也很少與他交流。如果我多關心他一點，多與他溝通溝通，也許情況就不至于弄到今天這個地步，唉。”

于佳毅：“這也不能全怪你，你何必過于自責？你工作忙，這也是客觀實際，你又不是有意不管他。”

貝牧反省道：“但他就是覺得我是有意不管他，是不負責任。其實捫心自問，我也覺得自己真的不是稱職一個好母親，圣書上說，一個成功的母親，對兒女要有養有教。在養育方面，她盡心盡力為他們供應生活的需要，使他們在物質上沒有缺乏。在教育方面，她是兒女們的老師，她開口就發智慧。她有溫柔的一面，也有嚴厲的一面。古時的猶太社會，家庭就是學校，時時有教育，處處有哲理。”

于佳毅饒有興趣地聽著她說。

貝牧繼續說：“到底我們的兒女認不認為自己的父母是盡職盡責的人，其實他們每天都要言談舉止中靜靜地觀察，到底我們的兒女覺不覺得他們在這個家庭中是蒙福的，其實他們也在每天的生活中細細的感受。所以我們作父母的，時刻都在面臨自己兒女的考驗。很顯然，我就沒經受住考驗，所以我很失敗。”

于佳毅：“不要這么悲觀，愿不愿意聽聽我的意見？”

貝牧：“當然愿意。”

于佳毅：“我認為啊，像你兒子這種年齡，這種情況，目前無論他覺得自己多有判斷力，多有約束力，其實都是迷茫的、暫時的。既然正面教育、常規辦法對他無用，何不嘗試一下對他進行挫折教育？也許會收到意想不到的效果。比如假若他執意要輟學，那就讓他輟學好了，假若他執意要出去打工，那就讓他出去打工好了，時間一長，他就會認識到自己的決定是錯誤的，到時他自然而然地就會回頭。”

貝牧不解地問：“你的意思是讓他隨心所欲，繼續按自己的錯誤路線走下去？”

于佳毅點頭。

貝牧搖頭：“不行，那會害了他一輩子，他這一生不也就徹底完了嗎？現在的社會多復雜啊，就像一個大染缸，他這么小，一點識別能力也沒有，到時候要真的弄得面目全非，再回頭，那就真的晚了，無藥可救了。”

于佳毅進一步分析：“我想結果一定不會像你想象的那么糟。這孩子，很機警，是好是壞，還是有一定的辨別力，不是那么容易就能學壞。與其現在強行讓他做他不愿意做的事情，還真的不如放手一段時間，讓他去感受、去失敗。只要他一旦受到了挫折，償到了后悔的滋味，到時候他自然會后悔，自然會回頭。這樣一來，他就能徹底分清是非利弊，才會明白自己究竟錯在哪里，才會真正認識到學習的重要和不易，從而好好珍惜和把握學習的機會。”

貝牧承認：“你說得是有一定道理，但我還是覺得有點冒險，假若他就此沉淪下去怎么辦？”

于佳毅：“不會的，畢竟他是個本質不壞的孩子。變好，只是一個時日問題，你就放心吧。”

貝牧十分痛惜地說：“唉，也許真的是我的錯。當初送他出去讀書，也可能是因為工作太忙，也可能是怕麻煩，自私心作祟，只是自己沒有察覺到而已。當時他還那么小，這對他來說，簡直就是無情、是殘忍。后來覺得他不乖了，又干涉的太多，給他留下的自由空間太狹窄，一步步地侵蝕了他的自由夢想。現在想來，自己不知有多么的不應該，自己真的不是一個好媽媽。”

于佳毅：“你就不要自責了，實際上你也是為了他好，為他做了很多，你肯定是一個好媽媽，這點不可否認。”

貝牧：“謝謝你的理解。看來在教育孩子這個問題上，我還得多多向你學習。雖然在工作上自己遇事還算得上從容不迫，但在教育孩子的問題上卻這樣手足無措、狼狽不堪，多可笑啊，你說是不是？謝謝你，真的好感謝你。”

于佳毅：“嘿嘿，你太客氣了，我們是朋友啊。還有，你以后要多抽時間與兒子交心談心，這樣的話，時間一長，他自然而然地就會理解你，體諒你，你們之間的誤會和隔閡不也就迎刃而解了嗎？”

貝牧：“你說得對，轉眼兒子都長這么大了，到現在我才明白這個道理，真是慚愧。”

于佳毅：“這也沒什么，人無完人嘛。心情好些了嗎？”

貝牧：“好多了，看來心情惡劣時找人聊聊，還真是一個不錯的辦法。”

于佳毅：“那當然，但也要看找誰，不是每個人都像我這樣，善于幫別人解難釋惑。”

貝牧：“嗨，你還真驕傲上了。”

于佳毅：“嘿嘿，知道就好。聽我說，以后再也不要把什么不愉快都悶在心里，有什么想不通的心事盡管來找我，記住了嗎？”

貝牧：“嗯，你這么會做人的思想工作，該不會是學過心理學吧？”

于佳毅：“不錯，果然有眼光，連這種事也能猜到。”

貝牧：“真的？看不出來。”

于佳毅假裝很嚴肅地問：“難道不像嗎？”

貝牧笑而不答。

于佳毅：“嗯，看來以后我得多施展施展自己的才華才行，要不很快就會被埋沒。”

貝牧打趣地問：“這么說，認識你，我真是三生有幸了？”

于佳毅很自負的樣子：“那是當然，還相見恨晚呢，不過認識你也是我的榮幸。”

貝牧又長嘆一聲。

于佳毅：“好了，別再唉聲嘆氣的了，樂觀一點。生活嘛，哪能沒一點波折？有機會我再找他談談，教育孩子嘛，不是那么簡單的事情，不能一蹴而就，得循序漸進。”

貝牧：“那就謝謝你了”

于佳毅：“不用，這點小事有什么好謝的。”

六月中旬，贏州市兩年一屆的文化節活動馬上又要舉辦了，穿越公司負責的會展中心線路改造工程能否按期完成至關重要，所以為保證工期和質量，肖杰親自帶領穿越公司相關人員到施工現場督察施工情況。

項目經理介紹說：“從目前情況來看，整個工程基本上實現了時間過半，任務過半，只要天氣好，不再下大雨，按時完成整體工程是完全沒有問題的，請各位領導放心。”

肖杰：“好，一定要抓緊時間，盡量趕在文化節前完成各項任務。因為我們還要給組委會預留一兩天時間，人家要調試音響設備和進行節目彩排工作。”

項目經理：“沒問題，你放心好了，肖總。這個問題我們也早就考慮到，所以那怕是晚上加班加點，不睡覺，我們也會保證按時圓滿完成任務。”

蔣英林：“但也不能為了趕時間忽視工程質量。特別是變壓器的安裝，在開箱驗收時，你們一定要認真核對各種規格型號及主要技術參數，嚴格按照設計圖紙要求進行組裝，要仔細檢查內外配件，是否有碰傷、滲油，瓷件是否有脫瓷、裂紋、破損等現象。”

項目經理：“知道了，我們一定嚴格按規程和設計要求進行安裝。”

蔣英林：“在升高坡度的時候尤其要注意留夠距離，如果距離沒有留夠，就會形成安全隱患，以后再返工就麻煩了。”

嚴明：“對，這還不僅僅只是返工的問題，關鍵是會危及人身安全。你們雖然都是老施工員，但在工作中還是不能粗心大意，更不能犯一些習慣性違章的低級錯誤，該遵守的工作票制度還是要嚴格遵守，上桿作業時要安排專職安全人員進行地面的安全監護。”

項目經理：“知道了，你放心。”

貝牧又利用周末休息時間飛去了北京參加職業經理人培訓。培訓即將結束時，她卻在中心大門口與與黃志忠不期而遇。

黃志忠驚喜地叫道：“嗨，老同學，怎么這么快又見到你了？看來我們還真是有緣啊。”

貝牧也十分高興地說：“對對對，真是有緣之人無處不相逢啊。”

黃志忠：“這世界也太小了嘛。他鄉遇故人，實屬不易。走走走，吃飯去，我請你。”

拉著貝牧就走。他們來到一小飯館。簡單地點了幾個小菜就開始了興致勃勃的聊天。

貝牧感到奇怪地問黃志忠：“我每次培訓都來，怎么以前一次都沒遇到你？”

黃志忠老老實實地告訴她：“你也知道，這類培訓，對你我來說，不過就是鍍鍍金，裝裝門面，沒多大實際意義，充其量利用這個平臺或經濟名人圈，獲得一些工程方面的前沿資訊，好為自己以后的業務拓展創造點有利條件。但要說真的學知識，我們都這么大把年紀了，也很難學進。所以只要公司事情多，走不開，一般我就不會來。這次，還是我這學期第一次來上課，說起來真不好意思。”

貝牧很理解他的想法：“有什么不好意思？你說的可是實話。怎么？最近很忙嗎？”

黃志忠：“確實我們公司最近工作特別多。人在商場，身不由已啊，你呢？”

貝牧：“我們也是。但好在我身邊有幾個兄弟姊妹幫我，不然我也沒有這么方便。”

黃志忠：“說得不錯，有道是一個好漢三個幫，我呢，手下就差那么幾個得力干將。在這方面，你確實比我幸運，你那幫兄弟姊妹幫你也幫得挺實在、挺賣力，看得出，你的人際關系處得比我好。”

貝牧由衷地表白說：“我真的很感激他們。有的時候我還想啊，我貝某何德何能，能讓大家對我這樣盡心盡力。說真的，他們真的是對我太好了，無論是企業的公事，還是家里的私事，只要被他們知道了，無論怎樣都免不了要被他們幫忙。前不久，我的一個副總，為了捍衛公司的利益，在眾目睽睽之下，居然將始俑者給打了，事后還差點被對方叫人群毆和告上法庭。”

黃志忠也為之感動：“真是士為知已者死啊。”

貝牧：“所以在企業管理過程中，我一直認為情治與法治同樣重要，這也是我在管理企業中一貫奉行的原則。”

黃志忠：“有道理。”

貝牧：“最近我在網看了一篇文章，標題是，一位優秀民營企業家的理性抉擇。”

黃志忠：“是不是關于天正集團董事長高天樂的報道？”

貝牧：“對，你也看過？”

黃志忠：“大概看了下，不是很詳細。”

貝牧：“寫得很好，很值得研讀。特別是高天樂在參加全國人代政協會期間接受記者采訪時提出的‘攜手員工，共創溫馨家園’的觀點，我特別欣賞。”

黃志忠：“的確，什么樣的企業家，就決定了什么樣的企業文化和企業命運，他既有那樣的睿智，所以也該人家企業興旺發達。”

貝牧：“高天樂從不稱自己的員工為‘打工仔’，而視其為‘企業合伙人’。還倡導他們要有主人翁的姿態，愿意與他們共同分享天正的事業與財富，共同營造一個溫馨的大家庭。早在七八年前，他的中層骨干、高學歷技術管理人員和一些有專業特長的員工就可以入股，與企業結成利益共同體，而且此后每年推出的股權增值計劃，也會為優秀員工配送，使這些人真正成為天正的股東，讓他們自己做老板，走共同富裕的道路。除此，高天樂提出的‘員工與企業共同成長計劃’，也理念新穎，策略獨到。”

黃志忠：“是有創意，也很人性化。”

貝牧：“人家企業還有一條律例，那就是，凡一切有利于員工與企業共同成長的合作方式，‘天正’都愿意嘗試。以靈活的機制，為員工提供創造實現自身價值的最佳事業平臺，構筑人才放飛夢想的樂園。為獎勵先進，公司還專門為那些‘有功之臣’買房子、買車子，設身處地替他們著想，急他人所急，解決他們的后顧之憂，讓員工們真正體會到自身的價值，體會到家的溫馨。”

黃志忠：“但你別忘了，高天樂也有他的拿來主義，他甚至提倡把企業辦成軍隊。因為他覺得，在企業的整體推進過程中，一個人的力量是微不足道的，只有運用集體的智慧，才能提高應變力和創新能力。這就讓他想到把企業辦成軍隊，用鐵的信念、鐵的紀律、鐵的管理來造就一支團結奮進、紀律嚴明、訓練有素的、令人生畏的優秀團隊。”

貝牧：“所以管理企業的方法很多，一定要各方兼顧，不得有失偏頗，方能克難制勝。”

黃志忠點頭：“聽說高天樂還在一些公開場合強調，民營企業的成長不容易，是從殘酷的市場競爭中殺出重圍，九死一生發展起來的。所以必須建立以績效為導向的價值觀，去追求一個真正公平、公開、公正的競爭模式。否則，員工就沒有危機感，工作就難有效率，就不能為企業創造價值，最終企業就無法生存。因此，他特別對員工強調，辦事要雷厲風行，講究效率，執行力要強。當然，也有人批評他是無情無義。”

貝牧：“怎么是無情無義呢？要搞好企業管理，執行力是關鍵。不是說執行決定成敗嗎？”

黃志忠：“這與人性化無關？”

貝牧：“當然有關。所以我就說在企業管理上一定要各方兼顧，不得有失偏頗嘛。”

黃志忠笑笑：“聰明。正因為這些驚人之舉，所以高天樂才給別人留下了‘淡定、沉穩、溫馨和希望’的堅毅感覺，他的企業，也才有今天的成功。”

貝牧也笑笑說：“志忠，這些，你我能做得到嗎？”

黃志忠搖頭：“難。但話又說回來，干嘛非要去跟別人比？人生本來自古都有別，各有各的活法，做事業也是一樣。否則，不被累死就會被氣死。”

貝牧：“但好的，我們還是要去學習，不然就不會進步。用別人的經驗和成績來對照和激勵自己，總不失為一件好事。”

黃志忠：“那倒也是。哎呀，說真的，累。我們這些邊緣人，苦命啊，上有老，下有小，中間是企業，頭上頂著損益表，一手牽著資產負債，一手握著現金流，腳下還要注意，千萬小心，別踩過了政府的政策紅線。難啊，累啊。”

貝牧神情忽然散漫起來，她停下交談，將目光投向未知的遠方，眼中流露出淡淡的憂傷。

黃志忠：“怎么？又想起什么來了？你這人真多愁善感，這可不是一個女企業家應該具備的特質喲。”

貝牧：“現在這種情形，溫馨、浪漫，使我想起一個人來。”

黃志忠：“他是誰？你去世的老公嗎？”

貝牧：“唉，怎么說呢？說出來你也難以理解。”

黃志忠體諒地說：“那就別說了，來，繼續吃飯。”