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第4章 附錄二:作者本人在智聯(lián)招聘網(wǎng)上的個人測評結(jié)果

  • 小饞貓前三十年
  • 唐氏小饞貓
  • 1784字
  • 2012-04-04 10:46:51

一、行為類型評定

(一)行為類型評定介紹:

A型——B型性格維度又被稱為心臟病易感行為方式,醫(yī)學(xué)專家發(fā)現(xiàn),心臟病患者與那些沒有心臟病的人相比,看起來有與眾不同的人格,表現(xiàn)得更主動、精力更充沛、更具有支配性。了解自己所屬行為類型,確定自身情緒反應(yīng)類型,更多認(rèn)識自我,從而更有針對性進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。

(二)我的行為類型評定為:中間偏B型人格特點

幾十年以前,一些內(nèi)科醫(yī)生對鑒別他們的病人中哪些人易患心血管疾病感到無能為力。盡管他們指導(dǎo)高血壓、吸煙、肥胖和缺少鍛煉都會使人易患心臟病,但是只綜合考慮這些困難是不能準(zhǔn)確做出預(yù)測的,同時,這些醫(yī)學(xué)專家發(fā)現(xiàn),心臟病人的行為與其他病人有些不同。心臟病患者與那些沒有心臟病的人相比,表現(xiàn)得更主動、精力更充沛、更具有支配性。簡單說,就是他們看起來有與眾不同的人格。這個人格維度被稱為心臟病易感行為方式,因為它似乎是與心臟疾病相關(guān)的一些行為的結(jié)合。今天,這個維度常被稱為A型——B型性格。嚴(yán)格的講,與其把人區(qū)分為A和B兩種類型,不如用一個連續(xù)體來理解這個概念,這個連續(xù)體的一端是典型的A型者,另一端是典型的B型者,在二者之間是介于A型和B型中間的人格特征。

您的結(jié)果解釋:測評結(jié)果表明,中間偏B型人格特點。你兼具A、B兩種類型人格特征,但更偏向于B型特征,大多數(shù)時間里,你的生活是按部就班、有條不紊的,會用比較松弛、穩(wěn)健的方式來處理問題和完成任務(wù),但偶爾也會有時間緊迫感和易怒情緒。你并不爭強好勝,分秒必爭,但也不會過多的浪費時間,對成功有追求,但不苛求。盡管也會偶爾感到來自工作的壓力和疲勞,但是大多數(shù)時間里,還是可以淡然處之,以自己的方式權(quán)衡得失并處理問題。在人群中,你會奉行一種低調(diào)的行為準(zhǔn)則,沒有強烈的支配欲、占有欲和控制欲。遇到挫折時,你也能較好的進(jìn)行自我調(diào)節(jié),盡管也會偶爾受到過激情緒的影響。給您的建議是,缺少了激情和沖動的生活不免有些單調(diào),適當(dāng)?shù)姆糯笞约鹤非蟪晒Φ奶刭|(zhì),更加主動積極的面對工作和生活,可以讓你有更好的表現(xiàn)。

二、心理成熟度測試

(一)心理成熟度測試介紹:

生活中,有的人在人際交往時如魚得水,輕松處理各種關(guān)系,在面對問題和困境時,也能沉著應(yīng)對;而有的人則對人對事都表現(xiàn)得不合時宜。這體現(xiàn)了個體的成熟程度。本測試幫助測試者了解自身心理成熟程度,有助于測試者充分了解自己,通過有針對性的自我調(diào)節(jié),更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

(二)我的心理成熟度測試為:較為成熟的人

生活中,有的人在人際交往時如魚得水,輕松處理各種關(guān)系,在面對問題和困境時,也能沉著應(yīng)對;而有的人則對人對事都表現(xiàn)得不合時宜。這體現(xiàn)了個體的成熟程度。通常情況下,個體會隨著年齡的增長而逐漸成熟起來,但是還另有一些除了年齡以外的因素對個體的成熟程度起著重要的作用。一個人的成熟程度與其閱歷、經(jīng)驗、成長環(huán)境及性格也有著密切的聯(lián)系。事實證明,一個經(jīng)歷過很多生活的艱辛、有著拼搏奮斗歷程的人要比一個未經(jīng)世事、初出茅廬的人成熟很多。一個從小成長在有著很多人際交往關(guān)系的家庭中的兒童也要比那些生活在簡單人際關(guān)系家庭中的兒童更快的成熟起來。一個有著穩(wěn)重、踏實的行為特征的人要比那些遇事著急忙慌、火急火燎的人看上去更成熟。這些因素決定了個體成熟的早晚差異。

您的結(jié)果解釋:測評結(jié)果表明,您是較為成熟的人。在大部分事情的處理上您是很得體的;您能夠很好的適應(yīng)社會,建立起較良好的人際關(guān)系;但偶爾會犯一些小錯誤,不過這些小錯誤并不會對你造成整體的影響,周圍人對你的總體評價仍是比較成熟、穩(wěn)重的;在團體中,大多數(shù)時候能夠擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者的角色;您的經(jīng)歷要比同齡人豐富,所以在很多問題和困難面前,您有足夠的經(jīng)驗幫你應(yīng)對。

三、500強外企HR人格測試(菲爾人格測試)

(一)500強外企HR人格測試(菲爾人格測試)介紹:

“菲爾人格測試”來自美國著名訪談類節(jié)目“菲爾博士”的主持人——電視心理學(xué)咨詢專家:菲爾?麥格勞(PhilMcGraw)。該測試在歐普拉脫口秀節(jié)目(OprahWinfreyShow)上反應(yīng)熱烈,現(xiàn)已經(jīng)成為很多大公司人事部門用人的“試金石”。

(二)我的心理成熟度測試為:平衡的中道者

您的結(jié)果解釋:測評結(jié)果表明,您是平衡的中道者。你是個有魅力、講實際且永遠(yuǎn)有趣的人。對待他人親切、體貼且樂于助人,經(jīng)常是群眾注意力的焦點,同時又足夠平衡,不至于因此而昏了頭。來自英孚的職場小貼士:你有正確的工作心態(tài),很少為人際關(guān)系而煩惱。多些勇氣和決策力,會成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

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