第六章求職與無關小事

大四了，沒課了，學校放我們出去實習了。南下一圈再北上，又轉回來了。過了十五進了三月又是新學期開始了。對于我們這些人，仿佛是被學校拋棄了，那些打算回學校看看情況的童鞋特別像沒家的孩子，全都跑來問我，“小美啊，咱們什么時候開學啊？”

“這個我也不清楚，那日我問了老師，他們26號上班，咱們差不多28號吧。反正3月1號就肯定開學了。”

按說這“拋棄”一詞也不算什么。那些找到工作的人不以為然，只有一些沒什么打算的人才會覺得困惑暫時跑到學校逃避一些必然要面對的事情。而家里面則認為，孩子是到學校寫論文的，或者在學校有些什么事情還沒處理完，在學校那邊有空找找工作也挺好的。

現在多少是依賴父母生活。對于沒有經濟獨立是最痛苦的事情。獨立不了，什么也做不成。在家里的時候，那也是一根刺，明晃晃的刺瞎你眼睛。現在的年齡，法律上是要獨立的，道義上更不用說。啃老并不是件光彩的事情。

簡歷放到網上，也有段時間，這期間也找到過幾分工作，但都不如意。試問生活中哪里有那么多的如意？

找工作，找到合適的確實是件漫長的事情。要等人家（用人單位）開心，面試的時候要展現出自己的能力，當然還要一點運氣。不然就是真的找不到。

往日的同學到了現在也成了間接地競爭對手。

別人不說，全是我身邊的。

我兩個童鞋，兩人關系平日里特好。十一打工的時候，也是一人的媽媽拜托收的兩個人一起蘇寧的短促。不然的話，按照正規的流程，是先要進行正規的面試，甲方覺得可以才可以讓應聘的人留下就近分派（短促人員）。因此我也深有感受。

當然十一的時候聘的不是這個，是美的的短促。這是個群面，一屋子的人準備好資料，被念到名字的人起來做自我介紹。因為那個時候才是大二，對于空閑打工還真是沒什么經驗可談。天真的以為，只要自己到那里顯示出與眾不同，就一定能夠流線深刻印象，然后呢，自然地也會選我啊。但是經那一次，我錯了。我沒有搞清楚狀況，不是所有的應聘職位都要突出個人特色。

——太突出反而顯得不協調。

那是應聘的銷售。首先一定要有親和力，我表現的太僵硬，也過于自信，或者說有點傲慢（雖然這不是一個好詞，但是承認這點還是有點不情愿啊）。其次是對于產品的介紹說明（OK這個我沒有問題），雖然我自認為自己無懈可擊，但那英但是在舞臺上，可是現在是在賣東西，我又缺少了對于客戶需求的了解。還有見人下菜碟兒的功夫，也就是說我跟顧客沒有一個很好的互動。

——這就是差別啊。

現在回到兩人近況。這一年的二月，大年初十剛過，我那一位童鞋就在姐姐的關照下去了京城的一家機場工作。羨慕啊。另一個童鞋呢，則在自找的飯店中繼續做服務生。競爭啊。只能說在關于自己利益的時候，大家顧得都是自己呢。一個先去，一個后去。這也說明不了什么。所以人家也沒有這個義務啊。

只是說旁人不好評論。

主觀而言，這樣的的說法確實容易造成一種消極的看法。那么客觀的說，它也證明不了什么。

或者說我想要證明什么。

是啊，這容易產生一種恐慌，就是把利益中相互關聯的紐帶夸大，然后嚇唬自己說：“我要怎么辦？我沒背景，也沒實力，我是個懦夫，找不到好的工作，沒人要我，我要付房租，以后也想讓自己和家人生活的幸福——天哪，現在的生活簡直一團糟。”

不過其實也沒有那么糟，但是也差不多。自說自話，這是一種無力感，像是lost，hopeless，awful，andsick.或者我還想要抱怨更多。因為對于如我一般迷茫的人現在正是面臨選擇的重要時刻。

——我要怎么辦？

思過，思辨。

已己為例，如果生活中充滿抱怨，那個這個人一定過得不幸福，因為他（她）不懂得滿足。不滿足的原因有很多種，但是不論最終結果如何，都會給身邊的人帶來厭煩的情緒。這樣說不是不允許抱怨，因為適當的抱怨也是減輕壓力宣泄情感的一種方式。聰明的人從不抱怨，因為他們如有抱怨的時間，一定用來減少他們對于減少自己的不滿。

所以，抱怨無用，眼下還是關心我們亟待解決的問題最實際。

我決定不放過任何機會，浪費資源總是不好的。而且現在全國也正流行光盤行動雖然跟這不沾邊兒，但也總是殊途同歸。上一次跟阿姨聊得開心，對我印象還不錯。也正是因為姑姑的緣故才認識了這位有能力的夏阿姨。這一次我決定再試一試。雖然進不了事業編，挨不上與國際關系相關的工作，為了不讓自己遺憾，我還是厚顏無恥的又與阿姨說了一番（因為知道很難進，進不去就是為了讓自己死得其所所找的理由）。結果是阿姨又是循循善誘指導一番并提出了見上一面。人家平時工作很忙，又不是直接認識，最開始咱就只能是電話里說說，覺得可以才會見。都說見面三分情，我這厚顏無恥，又為自己爭得了一次機會。就是門檻再高，只要各方努力，據使命達成也為期不遠。

這一面（事情）先辦著，即便十拿九穩，自己的事情也不要荒廢了。因為這是該有的過程，也是對自己的歷練。你不去試試，怎么知道自己半斤八兩呢？

我挑著幾個方向，廣泛撒網。但是不見什么結果。

一個（方向）投的是記者，還是非民生類，得到幾個面試通知卻是網絡小編。這不在現場沒有新聞，不要。再投。沒有。看看人家的用工信息，第一個看的不是薪水，而是工作經驗。上面明晃晃的寫著“工作經驗3年以上”，最少的也要工作1年。看來此路不通要另換它法。

另一個投的是文案。對于文案之前對這個行業前景算是有所了解。初試的時候基本沒有問題。后來復試，一個胖嘟嘟的小姐給我出題“草地酒會”要我一周內交個她。這以前我從沒有寫過啊，上網搜吧，身邊有沒有認識的人。搜到了幾篇以后了解了內容格式。每個酒會都有主題。主題想好了在想一些其他的事情。比如說這次酒會的目的，人員分配，會場的布置，各種材料配置，可能突發的狀況及應對策略等。

當然整個計劃要有備份，如果不通過還可以有別的選擇。可是就在我覺得萬事俱備的時候，我的東風卻遲遲不來。當然在等待期間我還去了別家面試。最后結果大家肯定也想到了。我沒戲。現在這種情況，如果不符合條件的應該最后通知一聲，雖然公司很忙，但這也是對于應征人員起碼的尊重。至少我這樣覺得。雖然這是個默認的普遍的現象。

最后一個是文員。話說這工作的事情自己了解太少。文員也是后來在一次面試過程中才有了解，“啊，原來它還包括，文秘啊，行政的，人力資源的這幾大方面。”要是細說就還有不同。這真是out了。好，既然不懂，在就再找找資料。看看HR這一塊的工作流程：招聘，培訓，績效考核，人事流動管理。基本上也就是這四大模塊。所謂知己知彼百戰不殆。這一次面試的是一家香港的駐哈爾濱辦事處的藥品公司。

哇，乍一聽名字就不錯！

感覺應該很大，待遇很好！

結果這家公司與想象相差太遠！

雖然面試很順利，他們家的HR也覺得我正是他們要找的人，但是從心理上講，我還是不愿意去。第一，我覺得路途太遠，位置偏僻，如果發生兇殺案那就成了無名女尸，雖然想法有點夸張，但要是真的那么不幸，人跡罕至，都很少會留下證據；

第二，與想象偏差太大，主觀情感上就存在一種否定；第三，回來的途中乘坐公交遇到變態（其實是個男露陰癖。當時我正與抬頭看公交車站牌不巧正撞見此情景——哇，惡心至極），加之先前主觀情緒，這就更不能讓我安心在此工作。所以這一次雖然成功，但是結果還是失敗。

前面的面試的都是60人以內的小公司。這一次能夠得到大公司的面試邀請還要感謝我的一個美國網友。

平日我愛交朋好友，無論是現實還是網絡。

我專業是學英語的，所以平日里雖然不愛學習，但是卻愛與老外聊天。因為這不僅可以在生活中獲得一些知識，更重要的是在娛樂中也可以獲得進步。說什么來著，自中學時代以來我就只抱著這樣的理念考上現在的大學的雖然沒有玩物喪志，但是也為了當時的娛樂心理買單讀了一個三流大學。我接觸不同的思維，一些自認為可取的文化，聽些有趣的事，當然，這個跟我關系最好的美國人他幫我修改了自己的英語簡歷。

完事之后，馬上就有一家超過1000人的杭州公司給我電話面試。

這在當時是不可想象的！

因為以前從沒有過！

人最多時，也就不超500人！

還記得當時做的是全英語面試，事情那個突然。第一次因為有點緊張把將來拿來吃飯的家伙說的那么不順暢，不是不流利，是有些高級詞匯都想不起來了，覺得慚愧。

在對我有了初步的了解后，她開始提問。讓我后來糾結的問題“Whydoyouthinkitisimportanttotraintheemployee?”（為什么你認為培訓員工很重要？）我當時詞窮只說了一個泛泛的“forcompanytogetmoreprofit”（為了公司獲得更多的利潤）顯然她想要從我口中聽到更多。

后來在網上搜索答案有三點：

一，提升員工自身能力，自我滿足感，形成良性競爭；

二，二，提高員工忠誠度，對公司內部提升鋪設良好道路；

三，三，提高效率、效益，利于公司追求利益最大化。

雖然結果可以預見，但是我還是保持樂觀。因為這畢竟是一個好的開始。后來在接到香格里拉的面試通知時自己還是表現的很淡定。只不過我這不愛學習的人又食得了自己的惡果——筆試答題中雖然都是熟悉的英譯漢和漢譯英附加商務信函寫作，但是就是因為答題速度，還有幾個生詞，熟詞辟義搞得我頭大。

其實在接到香格里拉面試通知的時候也感覺“哇，是不是很奇怪？因為真的沒有想到會有機會面試的。（因為已經投出去超過半個月了，一般來說如果一個公司半個月還有消息那肯定就是沒戲了。）”

兩點我準時到達。Woooooooo，第一次來到五星酒店，這感覺真的有點像小麥進城。

哈哈，談不上有多新鮮，只是很糗的被門口的服務生大叔（哈爾濱的香格里拉門口的服務生真的是個大叔）給委婉的打發到距離較遠的不太好找的員工通道。

后來我又問了保安大哥，又跟著兩個廚房的阿姨進了后門。七拐八拐的才找到面試的地點。

在地下又等了一會兒，等來了幾個商業大學的大一小童鞋，一個黑大的女生，一個掛著耳機胸前斜跨背包半露個Ipad廚師。因為還沒有到面試的時間，也為了打發掉等待的時間，順便了解一下對方的情況，也算是心中有點小數。

兩個小童鞋是因為寒假來了要做短工（服務生），一個跟我一樣是來應聘的文員兒。進去的每個人都要有胸牌要不然肯定是不讓進的。十塊錢的押金，回來的時候在返給你。那個黑大的女生以為不用錢的，跟這看門兒的小哥央求半天也算是不卑不亢，雖然我已經看出了她的囧境，可是這里來求職的每一個人都沒有借給她。就算家里離這兒近，那出門也到帶錢的啊，這年頭真的是沒錢寸步難行。沒借給她錢一是因為大家都不信任對方，二是事不關己高高掛起，三是你進不進去甘我P事？你去了這不還多一個競爭的？現代社會有大愛，有無私，像這種市儈心理是大眾化的。

呀哈，無關小事，無關小事。