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改進全時工作（《哈佛商業評論》2016年第6期）

改進全時工作（《哈佛商業評論》2016年第6期）

哈佛商業評論 著
更新時間：2019-01-03 19:44:48
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最新章節： 幽商一默 Strategic Humor
在硅谷、華爾街、倫敦和香港的很多企業中，員工工作超時情況屢見不鮮。管理者壓榨下屬成為常態，他們在節假日聯系員工，快下班時突然安排工作。為了滿足上級要求，員工不得不早出晚歸，熬夜加班，周末也不得休息，必須全天候盯著電子設備。那些做不到或者不愿及時回應這些要求的員工通常會受到責罰。成功的公司不一定需要員工天天24小時待命。領導者可以通過鼓勵員工發展個人興趣愛好，獎勵工作產出而非工作超時，保護員工私生活等方式，來增強員工的復原力、創造力和工作滿意度。

因版權原因待上架

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品牌：中信出版社
上架時間：2016-08-12 12:05:10
出版社：中信出版社
本書數字版權由中信出版社提供，并由其授權上海閱文信息技術有限公司制作發行

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