任何微小的行為習慣都可能毀掉你的職業生涯。想象一下，你在一家世界500強企業奮力工作了9年，屢獲晉升，卻意外地遭遇一記暴擊：上司突然將你叫進辦公室，建議你去其他部門找個合適位置。你會怎么想？這正是作者卡特·卡斯特的真實經歷，而這個令人震驚且極為尷尬的時刻也成為他事業轉折的關鍵。他在克服這一危機后，先后在多家世界500強企業就任高管職位，花費數年時間研究了人們為什么會突然偏離職業正軌，并最終迎來了屬于自己的輝煌成就。書中指出了一個可怕的事實——98%的人身上都至少存在一個導致職業瓶頸的風險因素，其中50%到75%的人更是會切實經歷糟糕的工作變故。我們總是致力于追尋職場中的“正確條件”，想憑借天賦、技能或經驗在業績上力拔頭籌，但恰恰是“錯誤條件”的顯現導致人們的職業生涯停滯不前，甚至被降職或解雇。卡斯特將職場中的“錯誤條件”歸納為五大典型角色，借助案例生動解讀了你應該如何根據自身情況調整錯誤的行為方式，阻止它們毀掉你的未來。這是一本應對殘酷職場的坦率指南，將顛覆你對職場中“正確”的認知。無論是企業高管、商界精英，還是職場新人，書中針對職場困境的實用策略定能為你的未來發展帶來全新啟發。