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華為是如何培養人才的書評詳情
要重視普通員工、普通崗位的培訓。要苦練基本功，培養過硬的鉗工、電工、廚工、庫工……工程師、秘書、計劃員、統計員、業務經理……每一個人、每一件工作都有基本功。要把員工“做實”，緊緊...
希望丟掉速成的幻想，學習日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業精神。生活中真正能精通某一項技術是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么...
我們要求高中層干部及一切要求進步的員工，要在業余時間學習，相互切磋，展開有關討論及報告會。不要求一切員工都形式主義地跟著念報。員工也有不學習的權利，公司也有選拔干部不使用的權利。...