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2樓 2020-03-25 21:02:57
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華為是如何培養(yǎng)人才的書(shū)評(píng)詳情
要重視普通員工、普通崗位的培訓(xùn)。要苦練基本功,培養(yǎng)過(guò)硬的鉗工、電工、廚工、庫(kù)工……工程師、秘書(shū)、計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理……每一個(gè)人、每一件工作都有基本功。要把員工“做實(shí)”,緊緊...
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我們要求高中層干部及一切要求進(jìn)步的員工,要在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),相互切磋,展開(kāi)有關(guān)討論及報(bào)告會(huì)。不要求一切員工都形式主義地跟著念報(bào)。員工也有不學(xué)習(xí)的權(quán)利,公司也有選拔干部不使用的權(quán)利。...