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秀玲
2017-03-04 14:28:51
新章節《第4章 全面解讀薪酬設計(3)》新鮮出爐,歡迎圍觀~
(2)除了肯定他們的成就外,可以將一些有挑戰性的、需要高要求的工作分派給他們,對于事業的追求使他們更愿意承擔責任。
(3)高成就激勵的人一般對于工作較有主見,他們對于事情實施自己的判斷,并樂于作出一...
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