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康莊大佬又被離婚了

清末民初時期，康家蠟名滿天下，在繁華富庶的京北，百年不倒一人獨大。路遇康家轎輦行裝，前朝貴臣半跪行禮。得知康家喜事擺宴，后宮妃嬪珍寶相贈。世人皆言:寧得罪王孫貴胄，不可得罪身家帶康字之人。康家蠟規矩:傳男不傳女！也就是因為如此，康家老爺子有令，少夫人生出小公子，全府上下重賞，接生婆婆另賞五十兩。可就是康家少夫人產子辭世第二日，兩尊楠木棺從康府抬出，京北慕錢而去的接生婆全都如數失蹤。坊間傳言:少夫人生下的不是小公子，康家蠟王的頭銜和榮光保不住了。坊間又傳言:康家老爺子，殺了接生婆婆掩蓋沒有生子的事實，一尊楠木棺抬得是少夫人，另一尊是七個接生婆。當夜受到宮里姑奶奶密信，康家對外宣稱少夫人產子，接生婆拿了錢財另謀出路。十年后:康莊大院果然走出來了小少爺！?民國快報:叱咤商界巨亨康家少爺，竟然是女兒身！！！?商界快報:康家的四房太太昨夜集體離婚！！！?康家:哎，咱們少爺又上新聞了。?康冠琦:來，你們打完最后一圈，誰贏了今晚我睡誰那！?太太們:老爺來離個婚？

·完結 ·51.9萬字

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他的懷中糖

靳家三爺如皎皎明月，清冷卓絕，無人敢靠近。某日，在好友家的畫廊開幕中，眾人瞧見靳三爺身邊跟著個姑娘，杏眸顧盼，靈動瀲滟。一經打聽，靳家擇日大喜，這姑娘是靳家老爺子認定了的孫媳婦兒，是被靳三爺帶來臨世面的。誰料，轉角之處，靳三爺竟將她摁在墻上，手指勾纏，惹火撩人。自此，如神如佛的靳三爺便有了個放在心尖兒上的人。

·完結 ·64.3萬字

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才不要和甲方談戀愛呢

【勤勤懇懇房產小編V知名房企營銷總監】“我想，我的意中人一定是一個蓋世老編，腳踩七彩祥云，手握一百篇頭條，將我從禿頭的困境中拯救出來。”“一個小編，擺在他面前的只有兩條路，要么努力晉升，成為主編，要么……成為努力的老編。”——工作上，季初奕是甲方。季初奕：“這個措辭不準確，與項目調性不匹配，建議修改。”秦木遙：“喳。”季初奕：“配圖的氛圍感要更強，建議更換。”秦木遙：“……喳。”季初奕：“希望文章能夠更有力地體現出業主的幸福感，建議重寫。”秦木遙：“告辭！”而在生活中，秦木遙則成了甲方。秦木遙發朋友圈：嘻嘻，吃了同事的一個詹記板栗糕，幸福。十分鐘后，外賣小哥送來一份新鮮出爐的詹記板栗糕。季某人驕傲臉：“別的小朋友有的，你也必須有。”——作為一家綜合性網站的房產編輯，秦木遙日常工作繁重。作為一家知名房企的營銷總監，季初奕經常幾月無休。某日，季初奕心血來潮：“遙遙，我們去看海吧。”秦木遙苦瓜臉：“大哥，不行哎，我們很難請假哎。”季初奕失望：“唉，那只能等你被開除了。”秦木遙：？？？？？（勇斗無良甲方，房產小編的打怪升級路）（側重職場，感情部分甜就完事了，小聲：但不會無腦甜嗷~）

·完結 ·56.7萬字

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重生千金：帝少燃情寵妻

一朝重生，她成了宋家廢女，修仙寶典在手，天下我有。閑暇之余，打打渣男，虐虐白蓮花，逗逗男神，從此開啟崛起之路，組建屬于自己的商業王國，成就第一女強人威名，積累億萬家財，徹底走上人生巔峰。“雷少，你從了我，我讓你變為史上最有錢的男人。”宋雯雯淺笑微語，望向她心儀的男人。“不，我不喜歡錢，我只喜歡你，你嫁給我，我會將你寵上天，讓你做天底下最幸福的女人。”雷文腹黑一笑，我不僅要得到你的巨額財富，更要得到你的心。

·完結 ·85.2萬字

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穿越八五：從擺攤賣水果開始

凌玥回鄉掃墓不幸遇到了車禍，后發現自己穿越到了一個叫凌小月的懶女人身上。看到家徒四壁和瘦骨如柴的女兒時，她整個人都不好了。為了女兒，她也要努力生活，將那些看扁她的人狠狠踩在腳底。

·完結 ·61.9萬字

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穿成炮灰女配后我成了頂流

…………孫路娜冷笑：“就這？我來給你們更猛的料吧。”程遙一臉疑惑：“這女人到底在干什么，明知道是坑還自己跳進去。”孫路娜湊近他的耳畔：“等著看吧，好戲要開場了。”

·完結 ·52.5萬字

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職場向左愛情向右

本來可以靠顏值吃飯，女主蕭柯涵卻選擇了奮斗。因為工作努力，被破格從主管提拔到高級經理的職位，代替剛剛離職的前任。但是女配，已經在經理位置上待了兩年的文少美，虎視眈眈這個高級經理職位已經許久了，卻被比自己低一級的蕭柯涵爬了上去，瞬間不淡定了。女配指著女主的鼻子道：“你就是個花瓶！”女主無奈道：“我是花瓶，我驕傲了嗎？”……本坑有點苦，總體偏甜。歡迎入坑，有坑必填。

·完結 ·73.9萬字

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離婚后詐死，傅總拿著孕檢單瘋了

六年前，她以為她是世界上最幸福的人。六年后，她覺得自己是最不幸的人。確診癌癥，孩子重病，她不得以找上傅予寒，以威脅之意與他承歡，坦然面對即將到來的死亡，可命運多舛，在他與新歡即將結婚之際，盛云汐發現了六年前的陰謀。她不甘，怨恨，卻只能用為數不多的時間查明真相。當事實大白于天下，傅予寒跪在她墳前，永世懺悔。而她，卻轉身，迎接新生。

·完結 ·83.7萬字

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不死火鳥：紈绔女戰神

且看一個女主如何從一個小兵，成長為一代軍中神話。

·完結 ·90.6萬字

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季夫人又在坑夫了

初見時，肖玥與季秉相互算計、步步為營，誰都沒有真情和真心，為的不過是權力，鬧得轟轟烈烈，散的恩斷義絕。再重逢，她眼神迷離醉意微憨，被男人溫柔的摟在懷中，小聲的求和：“我錯了，我們重新開始好不好？”

·完結 ·77.3萬字

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專屬寵愛之二少追妻記

嬴嘉，全球最頂尖咨詢顧問，沉著果斷，冷靜淡漠，名利場中攪風雨，從無敗績。可偏偏遇上了個紈绔不治的司家二少爺，險些被破了功。心道：絕不能折在這個小混混兒身上！司和，司家的二少爺，人稱：紈绔！前無古人后無來者的頂級紈绔。“最厲害的顧問？哼！我家那老頭兒變體貼了，還專門送個人來陪我打發時間！”-----------------你來我往幾番過招----------------紈绔層層馬甲碎了一地，變身忠犬。“司少，合約期已到......”“等等，我還要收個公司，這是計劃書，請你當顧問。”嬴嘉看著桌上已經是連續第四份合同，自己一年多都搭在這人身上，真是夠了。紈绔身上披著松垮的浴袍，一臉奶狗樣，“嘉嘉，我全部身家都上交了，以后當我的專屬可好？”簡介無能，正文精彩。【甜文，強vs強，互寵，歡迎入坑。】

·完結 ·88.8萬字

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職場宮心計

她的對手是，一群18歲到50歲的大老爺們。沒有同事因為她是女人而對她手軟，沒有客戶因為她是工程部唯一的女監理而不挑剔，在這個沒有兵刃的生存世界里，只有勝者為王，敗者滾蛋。

·完結 ·58.6萬字

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婚難從命

葉從遠歸國后，特意為蘇凌薇量身打造了一場招聘會，準備守株待兔。別的應聘者都是臨陣磨槍，特意團購空手道速成班，苦練基本招式。而蘇凌薇淡定如常，并且在招聘會現場，擊垮了親自上陣的葉從遠。“你長相出眾、身手尚可，做我的貼身秘書或女保鏢，如何？”葉從遠從地墊上爬起來，湊近她，低沉的嗓音性感撩人。蘇凌薇掀起眼皮，冷然道：“我只應聘總裁顧問！”冷艷、會空手道的復仇女，職場女強人VS打鳳撈龍的公子哥，商業奇才

·完結 ·60.5萬字

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拿下總裁的女人

花月白是普通又平凡的服裝設計師。墨一升是豪門世家的貴公子。一場車禍，二人相識，他習慣了人的恭順、愛慕、迎合，偏偏她對他總是誤會、拒絕和對罵。從開始的嫌棄，到后來的歡喜，他知道自己愛上了她。后來的后來，一段過往的真相揭開，才發現，她是他找尋多年的小丫頭。寵妻日常：下雪了，他將別墅中所有的雪花全堆成雪人，整排雪人蹲墻根，陪他等晚歸的人。送花？不，他直接建個花房，她成了他的花房姑娘。想吃甜品怎么辦？買空甜品店。想聽情話怎么辦？每晚說到她面紅耳赤、心跳加速……

·完結 ·84.9萬字

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林曉曉相親記

沒錢﹑沒工作﹑沒男朋友﹑沒關系！大齡剩女，結了婚才發現，結婚不等于幸福，單身不意味著不幸。好不容易找個老公，極品老媽，極品大嫂，沒一個省油燈.老公太優秀也是個問題，惹來一堆小三，連自己的閨蜜都來挖墻腳。這日子怎么過啊，你們要拎走吧，這男人姐不要了。

·完結 ·55.6萬字

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攻妻有備：前任別來無恙

她是心思縝密的心理學家，察言觀色，洞悉人性，信手拈來，然而她卻看不透他的心。他是A市赫赫有名的集團總裁，不近人情，拒人于千里之外，偏偏卻對她情根深種。面對他的冷漠，她親手把自己送到了別人的懷抱。看她和別的男人言笑晏晏，他終究忍不住的納她入懷。“不好意思，你對我來說，就是個陌生人。”她笑的風情萬種。

·完結 ·70.6萬字

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夜歸來

臥病在床的父親，智障的弟弟，經濟窘迫，生活艱難。白夜需要錢，所以她很珍惜這份工作，可是當大腹便便的經理自電梯里向她伸出咸豬手的那一瞬間，她卻毫不猶豫地給了他一記響亮的耳光！那時電梯里有很多人……

·完結 ·86.8萬字

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幸好遇見你

被個程式化的男人追求是什么感覺？大約就是你以為愛上你的是臺計算機吧。還被各方嫌。程媽說:“這怕是個二愣子吧？”程哥慫恿別人追自己妹:“你不是喜歡我妹嗎？允許你喜歡啊，去狠狠地追她吧，千萬別給別人機會！”被嫌的人微微淺笑，被慫恿的人瑟瑟發抖。被喜歡的那個人:……

·完結 ·55.2萬字

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替身情人

林夏與林初是一對同卵雙生姐妹，一樣的樣貌，不一樣的命運。十歲那年，林夏遇見了江在鋮，那時候她的世界還是天真無邪，他的世界卻暗無天日，她告訴他荼靡花的花語——陌路的美。向來緣淺，奈何情深。江在鋮以為那個荼靡花樹下的女孩叫林初，錯了……二十一歲那年，江在鋮出現了，那時候林初已經成了紅遍大江南北的藝人。然后林夏與江在鋮開始了一場愛情游戲，戲里，她是他的情人，是林初的替身。

·完結 ·69.6萬字

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首席人才官

她不是從職場菜鳥一路升級打怪到上神級別，而是有特定的情商與悟性能舉一反三的把工作中的困難一一化解，并能醞釀靈感來激發工作的向心力。不會文言文的ＩＴ女不是優秀的人力資源官，她沒有喝任何雞血用來職場勵志的過程，就像她自己說的，她更希望去吃雞肉。她對人才的管理字典里沒有懷才不遇，只有懷才不足！從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個模塊入手，真實體現了當下企業中ＨＲ的具體戰略與戰術實施，以及揭開職場如戰場中的各種辦公室政治與陰謀詭計，同時，隨著職場的一路成長也收獲了友情與愛情。