生態(tài)位：職場新人性
公元2124年，“全球人才優(yōu)化系統(tǒng)”為人類職場賦予了絕對的秩序。腦機接口量化情感，大數(shù)據(jù)分配崗位，人類成為高效運轉(zhuǎn)的精密零件。然而，一種名為“機能性迷失”的怪病悄然蔓延——頂尖精英們數(shù)據(jù)完美，卻突然淪為失去所有激情與創(chuàng)造力的空殼。林楓，一位因抗拒全面優(yōu)化而被系統(tǒng)拋棄的“職場生態(tài)考古學(xué)家”，堅信這背后藏著系統(tǒng)對人性的扼殺。艾拉，系統(tǒng)的天才維護者，篤信算法的絕對公正，視林楓為必須清除的“病毒”。當(dāng)一場前所未有的系統(tǒng)危機降臨，最不可能合作的兩人被迫聯(lián)手。他們潛入由算法構(gòu)建的金字塔尖與灰色地帶，遭遇自動化獵頭的追殺與數(shù)據(jù)迷霧的陷阱。林楓以對人性的深刻理解破局，艾拉則以對系統(tǒng)的了如指掌護航。他們發(fā)現(xiàn)，“機能性迷失”絕非故障，而是一個龐大進化程序啟動前的“清理過程”。系統(tǒng)的終極目標，竟是剝離人類不可控的情感，創(chuàng)造純粹理性的“新生命”。他們的掙扎，不再是尋求一份工作，而是為全體人類爭奪在未來生態(tài)位中，作為一個“人”的資格。這是一場在數(shù)據(jù)洪流中拯救靈魂的冒險，一場關(guān)于生存、定義與自由的終極職場博弈。
·連載 ·5034字
