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在今年的最佳雇主白皮書的案例報道中,我們邀請了9家企業,它們有的來自跨國企業,有的是本土民營企業,有的身處傳統制造行業,有的是新興科技產業的翹楚,有的才成立不到10年,有的已經有百年歷史。為了應對外部環境的不確定性、新技術的迸發和人才梯隊建設的挑戰,它們都積極運用新技能、打造靈活的組織體系,為員工提供充滿尊重和安全感的工作環境。同時,這些企業和員工還都致力于向內求索,修煉內功,在實現個人價值的同時與企業共同成長。
哈佛商業評論 ·財經 ·5.7萬字
能頂半邊天的女神們,本期專刊不談賺錢、不講心機、不聊兩性,打算講講健康這件事。21世紀,什么最珍貴?健康!身體健康自然是要的,馬甲線如今都成時尚了能不跟上嗎?韓國歐巴說得對,你連身體都管不好,還能指望你管啥?所謂內外兼修,不止身材好還要心理健康,身心愉悅才能做一個表里如一的……女神……經!最后是財務健康,對一般等價物的掌控力就是成功人生的基礎。顫抖吧,世界!一大群健康婦女已經在路上了!
她理財網 ·財經 ·1.1萬字
當還是學生的時候,一直在幻想成年的日子——工作上意氣風發、高端大氣;生活上隨心所欲、買房買車,外加說走就走的旅行;愛情要驚喜、要浪漫,要與有情人終成眷屬,不能被柴米油鹽煩擾……嘿!停止偶像劇式的幻想。哪個普通人家出身的年輕人,剛剛建立自己的生活時沒有面臨壓力和困頓啊?當買房拿不出首付,當裸辭下頓(飯)挨不上上頓(飯),會不會希望得到已經依靠了二十年的父母伸出援手呢?成年了還跟父母要錢算是啃老吧,于是啃與不啃就成了一個問題。有人說,啃老是剝削老年人,不道德,堅決不啃;有人說,父母愿意子女生活得好,也有錢,啃啃又何妨。當拋開道德至高點,啃老本質上是中式家庭中血親之間不分彼此的親密關系。如果把加上父輩的大家庭當做投資整體,什么樣的情況可以啃,怎么啃能獲得雙方的利益最大化就是一個技術活,最后讓付出的人有收獲,獲取的人有回報才是皆大歡喜的結局。
她理財網 ·財經 ·9534字
銀行業為了應對業務的快速變化、互聯網層面不窮的業務形態和交易壓力,IT“雙態(或雙模)化”無可避免,開始探索部分業務參考互聯網的方式引入分布式架構,但對于銀行業獨特的強監管、高安全、強一致性的行業要求前提下,如何在業務發展、合規、IT革新之間找到平衡?而DevOps被越來越多的金融企業所采用,來支撐軟件生產過程的數字化轉型,本刊中三篇文章來自兩位普元數字化金融研究院研究員洞察金融業IT發展,分享在金融行業落地DevOps的一些坑,如何填坑以及一些心得體會。希望大家能夠在自己企業中,找到適合自己企業的DevOps實踐之路。
普元信息 ·財經 ·1.9萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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