養(yǎng)成“超越不可能”的思維方式（套裝12冊(cè)）
《向NASA學(xué)工程師文化》：NASA約翰遜航天中心空間與生命科學(xué)理事會(huì)前主席戴夫·威廉姆斯領(lǐng)銜力作。養(yǎng)成“超越不可能”的思維方式建立“以解決問(wèn)題為導(dǎo)向”的組織模式。《影響力》：風(fēng)靡全球，從未被超越的營(yíng)銷(xiāo)圣經(jīng)。全球暢銷(xiāo)35載，暢銷(xiāo)5000000冊(cè)，社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域的“現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典”。在書(shū)中，作者從專(zhuān)業(yè)角度為讀者闡釋了順從他人行為背后的7大基本原則：互惠、承諾與一致、社會(huì)認(rèn)同、喜好、權(quán)威、稀缺和聯(lián)盟。為讀者解釋了為什么有些人具有說(shuō)服力，而我們總是容易上當(dāng)受騙。本書(shū)對(duì)于商業(yè)人士以及廣大普通讀者有深遠(yuǎn)的意義，教你學(xué)會(huì)對(duì)說(shuō)服專(zhuān)業(yè)人士說(shuō)“不”，幫助你成為一個(gè)對(duì)他人有影響力的人。
·265萬(wàn)字
