盛衰之間:上海評(píng)彈界的組織化(1951—1960)
本書以評(píng)彈界首個(gè)公營(yíng)評(píng)彈團(tuán)(上海評(píng)彈團(tuán))為研究對(duì)象,以該團(tuán)成立的1951年至上海評(píng)彈界組織化完成的1960年為研究時(shí)限,通過(guò)架構(gòu)評(píng)彈組織視角的理論,以解剖麻雀的方式——“從小處入手,以小見(jiàn)大”,來(lái)研究該階段的時(shí)代特征以及江南社會(huì)的變遷史。評(píng)彈組織視角的理論由組織結(jié)構(gòu)、組織文化、人力資源、組織實(shí)踐、組織權(quán)術(shù)五部分構(gòu)成。組織結(jié)構(gòu)視角關(guān)注在由單干私營(yíng)到政府公營(yíng)的組織化過(guò)程中,評(píng)彈藝人對(duì)自身命運(yùn)的把握。
·19.8萬(wàn)字