拿破侖·希爾根據1908年采訪安德魯·卡內基時第一次從他那里學到的成功原則在1941年寫了17本小冊子，其中每本小冊子都講解了1項成功原則。當時的希爾是一名年輕的雜志記者，被派去采訪卡內基先生，卡內基先生對他印象非常深刻，于是委托他研究成功人士并撰寫一本關于個人成功哲學的書籍。希爾在隨后的20年里不斷與成功人士會面，并把自己學到的知識寫進了1928年出版的經典著作《成功法則》（The Law of Success）之中。1937年，他又寫了一本經典著作，并將其命名為《思考致富》（Think and Grow Rich）。

希爾于1941年撰寫的17本小冊子被命名為《智力爆炸》（Mental Dynamite），智力爆炸是卡內基先生用來描述17項成功原則的一個短語。每本小冊子都包含希爾對卡內基先生訪談的長篇摘錄以及希爾對書中成功原則所做的獨特分析。但在這些小冊子出版幾個月后，美國就參加了第二次世界大戰，可想而知，這些小冊子也因此無暇被美國人關注。現在，拿破侖·希爾基金會從檔案中重新找到了它們，并將為新一代讀者出版這些小冊子。

拿破侖·希爾基金會在本書中匯編了希爾所寫的3本小冊子，這3本小冊子闡述了在確定一個明確的主要目標并制訂一個實現這個目標的計劃之后，如何通過行動來實現目標。因此，一旦思考過程圓滿結束，你就應該踐行這些章節提出的原則了。正如希爾在第三章中所說，“計劃你的工作，并實施你的計劃”，本書的內容始于計劃制訂之后，并集中討論了如何實施計劃。

在第一章“踐行信念”中，希爾首先闡述了他在1908年對卡內基先生的訪談中重點談及這一原則的內容。卡內基先生告訴年輕的希爾，想要完成研究出一套個人成功哲學這一為期20年的工作，他需要踐行信念。隨后卡內基先生解釋了盲目的信念、消極的信念和積極的信念之間的區別。卡內基先生以一種近乎詩意的方式明確了頭腦的各種能力，然后向希爾解釋說，一個人只有在恐懼和自我強加的限制被踐行信念取代之后才能獲得這些能力。培養這一信念需要的是行動、堅持和重復，一個人一旦形成這一信念，無限智慧就可以幫助他實現自己計劃的目標。

在講述了他與卡內基先生的訪談內容后，希爾又講述了兩個自己親身經歷的故事，以此來說明他是如何通過踐行信念取得成功的。第一個故事發生在大蕭條時期，銀行倒閉使他血本無歸，但他開始明白，大自然的運轉和無限智慧比金錢更加重要，這一發現使他產生了堅持所需的踐行信念的想法。第二個故事講述了他的兒子拿破侖·布萊爾（Napoleon Blair）的神奇經歷。布萊爾出生時就沒有耳朵，多虧了希爾踐行信念，使布萊爾在沒有任何物理聽力儀器幫助的情況下獲得了聽力。

接著，希爾討論了自我在獲得成功過程中的重要性，并指出應該如何控制自我。正如卡內基先生所說，必須用信念取代恐懼和懷疑，這樣自我的渴望才能實現。希爾列舉了一些人們控制其自我的例子，以及男人的自我由妻子所控制的例子，在所有例子中，這種對自我的控制對于他們的成功至關重要。希爾總結了踐行信念的重要性，他表示，踐行信念是“強大的自然規律”，因為它可以讓一個人獲得滿足自己渴望的物質。

第二章“熱情”同樣以希爾1908年對卡內基先生的訪談摘錄開始。卡內基先生表示，熱情對于清除頭腦中的消極思想是必不可少的，只有這樣，信念才能取代頭腦中的消極思想。這是希望的一種表現，希望是培養信念所必需的，而希望、信念和熱情對于取得成功而言都是必不可少的。卡內基先生詳細介紹了擁有和保持熱情所面臨的諸多障礙，例如，健康狀況不佳、酗酒。他解釋了年輕的希爾所處的貧困的成長環境如何伴隨著同等優勢的種子，即希爾的繼母灌輸給他的熱情，正是這種熱情促使他成為一名雜志記者。

卡內基先生談到了熱情以及缺乏熱情是如何“傳染”并在一個企業、機構或家庭中傳播的。熱情是一種積極的心態，但它必須由自律加以控制，否則就可能被誤導。每一個智囊團都必須有充滿熱情的成員，但也至少要有一個不熱情的成員，以平衡和控制熱情。

歸根結底，熱情就像踐行信念一樣，是超越思維階段，并基于明確的主要目標，通過行動實施自己的重大計劃所必需的要素。

在介紹了他與卡內基先生的訪談之后，希爾詳細闡述了他的心得。他表示，熱情是“行動的信念”和“思想的行動因素”，熱情可以把消極的態度轉變為積極的態度。他解釋了為什么培養熱情需要均衡與和諧的心態。他列舉了擁有熱情所能實現的許多積極事件，最重要的是將消極的情緒轉化為積極的情緒，并為信念的培養做好心理準備。

希爾強調了成為一名能夠打動他人的演講者的重要性，因為話語是一個人展現熱情的主要方式。隨后，他講述了自己與發明家托馬斯·愛迪生的一次長時間訪談，以此展示了愛迪生先生對工作的熱情如何驅使他本人發明了留聲機并改進了白熾燈。希爾還提供了一份有用的清單，在其中列出了培養熱情需要采取的步驟。他對世界的未來滿懷憧憬，并對本章進行了總結，他的這種憧憬主要是基于他相信未來的人們會充滿熱情。

第三章希爾介紹了“有條理的個人努力”原則。本章同樣是從希爾對卡內基先生的訪談摘錄開始的。卡內基先生描述了領導力的31個特征，并強調了迅速采取行動的必要性。有條理的個人努力需要一個目標、一個計劃、持續的行動和堅持不懈。取得成功的強烈渴望比書本上的知識更加重要。一個想要成功的人，不一定非得是天才。卡內基先生在訪談結束時告訴希爾，全世界的人們都將通過希爾所寫的個人成功哲學的書籍獲得物質財富和精神上的認識。單純的物質財富有時具有破壞性，因此必須伴隨著個人精神的啟蒙和成長。

在訪談摘錄之后，希爾對有條理的個人努力進行了分析。只有2%的人取得了成功，而其余98%的人都失敗了，這是由39個人類缺點中的一個或多個導致的，這些缺點是有條理的個人努力的敵人。他列舉了一些遵循這一原則的成功人士的案例，并表示該原則是“失敗主義克星”。他講述了兩個人通過有條理的個人努力取得成功的故事。其中一個人受過良好的教育，另一個人則沒有受過良好的教育，但他們都利用了自己的優點。希爾強調了盤點自己的優點并利用它們來實現自身目標的重要性。他表示，你需要“計劃你的工作，并實施你的計劃”。

本書中講解的3項成功原則會指導你如何將自己的計劃轉化為行動。光靠念想、希望和做白日夢是不夠的，你必須采取行動來實現你的目標。正如希爾所言，“空想并不會帶來財富”。

唐·格林

拿破侖·希爾基金會執行董事