人力資源管理實(shí)戰(zhàn)128例：實(shí)景演練、流程精講、技巧點(diǎn)撥
本書(shū)共10章，主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃：組織設(shè)計(jì)與工作分析；選人錄用：掌握招聘渠道與測(cè)評(píng)；培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：企業(yè)與人才發(fā)展的關(guān)鍵；績(jī)效考核：制定員工績(jī)效考核體系；薪酬福利：設(shè)計(jì)員工薪酬晉升體系；勞動(dòng)關(guān)系：處理勞動(dòng)關(guān)系規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；員工管理：調(diào)動(dòng)、激勵(lì)和抱怨管理；五險(xiǎn)一金：掌握社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程；查漏補(bǔ)缺：全國(guó)建立企業(yè)規(guī)章制度；表單制作：企業(yè)管理日常表單設(shè)計(jì)。本書(shū)采用“背景解說(shuō)+情景再現(xiàn)+情景分析+技巧放送”“四部曲”的寫(xiě)作方式，板塊清晰，結(jié)構(gòu)明了，使讀者易學(xué)、易懂。本書(shū)既適合創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者閱讀，也適合職場(chǎng)的高層管理人員、人力資源管理人員、績(jī)效考核管理人員以及行政、文秘、后勤、培訓(xùn)等各類(lèi)職場(chǎng)人員閱讀，同時(shí)，本書(shū)也可作為各類(lèi)高等院校的輔助教材。
·14.4萬(wàn)字
