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左平東 李艷
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本書主要分為3部分,分別是招聘前、招聘中、招聘后,共12章內容,從計劃的制定到需求的界定,從人財物的保障到招聘現場的掌控,從錄用確定到員工報到前的管理向讀者一一詳述,強調事務性操作,具有很強的指導性,且非常明確地提出招聘中一系列管理的工具和方法,旨在為人力資源從業者和研究者提供自己的核心競爭力。本書結構清晰,實戰性強,適合于事業、企業單位人力資源的經理、總監、主管、專員以及高校教師及研究者閱讀。同時,本書對求職者也有很多參考價值,知己知彼,百戰百勝。
左平東 李艷 ·一般管理 ·2.1萬字
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