政府績效合同評估體系構建與制度安排研究
本書立足于“國家治理體系和治理能力現代化”、“合同式治理”等當代公共管理的前沿話語體系，將兼具平等協商價值導向與治理工具效應的政府績效合同作為研究對象，在對政府績效合同內涵進行深入分析的基礎上，構建了政府績效合同評估體系的理論分析框架，具體涵蓋了政府績效合同本源性影響因素分析、政府績效合同通用型評估指標體系構建、戴明循環系統視角下政府績效合同評估體系的具體運行分析、實現政府績效合同治理的制度安排等內容，這對我國公共部門治理能力的提升、政府績效管理理論的拓展具有一定的參考價值。
·17.4萬字
