
一個組織的習慣和社會的習慣到底是怎么樣的。
當我們解決了心理上的困惑,
有了足夠的內心支撐,我們就可以開始進行改變。
這得從我們的習慣處開始,為什么很多人有了想要改變的決心之后,卻遲遲難以行動。
又或是計劃進行了一半,就停止不前,將自己封鎖在一個不到十寸的小鐵盒里。
就是因為我們不了解《習慣的力量》。
很多時候,
一個微小的習慣,所形成的蝴蝶效應,
帶來的影響將是巨大的。
在這本由查爾斯 都希格綜合了20年來科學與商業對于習慣學的著作中,
為我們說明了習慣是如何產生以及會對我們有什么樣的影響,習慣的三部曲:
1).通過一個暗示讓大腦產生行為;
2).這個行為會按照我們所給予的獎罰,從而產生或改變一個習慣;
3).這個習慣會根據不同的場景而產生變化。
書中還為我們介紹了一個組織的習慣和社會的習慣到底是怎么樣的,
我們可以按照書中的方法,讓自己丟棄掉原先的拖延癥,養成一個全新的、最適合自己的新習慣。