成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手。
——彼特·史坦普
不僅僅是制度約束
沒有規矩不成方圓,企業管理,必須有規章制度,制度是用來約束員工行為的,通過約束使員工的行為符合企業的核心價值觀。但是再細致的企業制度也會有鞭長莫及的時候,在制度約束不到的地方,只有企業的核心價值觀能夠去指導員工的行動。
當員工已經完全接受企業的核心價值觀時,員工的行為會超過制...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
全書完
成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手。
——彼特·史坦普
不僅僅是制度約束
沒有規矩不成方圓,企業管理,必須有規章制度,制度是用來約束員工行為的,通過約束使員工的行為符合企業的核心價值觀。但是再細致的企業制度也會有鞭長莫及的時候,在制度約束不到的地方,只有企業的核心價值觀能夠去指導員工的行動。
當員工已經完全接受企業的核心價值觀時,員工的行為會超過制...