摘要

改革開放30多年來，中國經濟快速發展，但在總量增長的同時，收入分配問題也日趨嚴重，特別是勞動在初次分配中的狀況呈不斷惡化之勢，已經成為全面推進高水平小康建設必須解決的一個重大而緊迫的問題。本書在已有研究基礎上，從中國經濟雙重轉型背景出發，提出了雙重轉型經濟勞動份額及其決定的理論分析框架，對我國勞動份額動態演進及其變化發展進行解釋。研究發現，由于受結構轉型、體制轉型和由投資驅動增長方式決定的資本體現型技術進步影響，我國勞動份額在雙重轉型過程中會出現階段性下降，各種影響在特定時期形成疊加，導致勞動份額在短期大幅下降。隨著體制與結構因素對勞動份額影響的減弱以及經濟增長方式轉變，未來我國勞動份額將逐步上升并收斂到發達國家平均水平。

在對數據質量問題進行適當處理并重新估計有關數據的基礎上，本書通過多種實證方法運用江蘇數據對理論框架進行了檢驗。結果顯示，統計部門公布的數據一方面低估了勞動者報酬，另一方面也低估了勞動份額的下降幅度。根據所提出的理論分析框架，本書從產業結構變化、所有制結構調整和資本體現型技術進步三個方面，對導致江蘇勞動份額大幅下降的主要原因及其機理進行了實證分析，發現個體經濟發展滯后、結構轉型較為劇烈、私營經濟發展迅速等是江蘇勞動份額下降的重要原因，但大幅下降要由經濟的重化工業化加深、伴隨著投資增長而產生的資本體現型技術進步和資本對勞動的更快替代來解釋。特別是國有經濟，其影響遠遠高于非公有制經濟。

基于對雙重轉型期勞動份額變化的主要因素及其機理的認識，本書認為，盡管勞動份額的回升可以預期，但仍需通過各種經濟政策和公共政策加以扭轉，主要包括盡快擺脫過分依賴工業的發展模式，大力發展勞動份額較高的第三產業；盡快跨越依靠資本擴張的重化工業化發展階段，更多地通過提升勞動者素質來推動經濟增長；優化公共財政支出結構，盡快在政策導向上實現由重視“投資者”向重視“創業者”轉變；著力清除市場壁壘，盡快在各種壟斷行業引入競爭機制，改變部分行業勞動份額過低的現狀；加強勞動力市場制度建設，盡快改變勞動者工資談判地位弱勢現象和重視經濟統計特別是第三產業統計，盡快提高數據質量，為二次分配提供全面準確的決策依據等。