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第24章 管理理念測試題(11)

  • 管理者自測題
  • 劉嘯
  • 4953字
  • 2018-05-29 09:43:25

人有年齡之差:老年人穩(wěn)健持重,但趨于保守,因而常常犯“不求進取、反對改革”之錯;年輕人才思敏捷、思維活躍,但活躍有余、穩(wěn)健不足,常因急于求成而事倍功半,常因盲目冒進而誤事成錯。由此可見,人之為人,其錯難免。而且,錯誤也各有區(qū)別。既然人的錯誤難免,那就不可過分求全;既然錯誤有別,那就應(yīng)該區(qū)別對待。對一般性的錯誤、偶然的錯誤和對較好認識錯誤、改正錯誤很快的工作人員,則應(yīng)不計前錯,委以適職,甚至委以重任...

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