官术网_书友最值得收藏!

第20章 管理理念測試題(7)

  • 管理者自測題
  • 劉嘯
  • 4808字
  • 2018-05-29 09:43:25

在英特爾,不論員工是否已經為晉升做好了準備,他們往往直接被授予更高的位置,讓有能力的人迎接更大的挑戰。英特爾前CEO葛洛夫的看法是,重點在于一個人的學習速率,而非他的經驗。學習速率快的人,一旦授予更高的職位,給予他更大的挑戰,他便會以更快的速率學習,往往就能快速達到目標。舉例來說,當蓋爾辛格負責486晶片開發計劃時,他年僅27歲,只有少許的管理經驗。葛洛夫認為他是合適的人選,因為他有深厚的科技知識...

上QQ閱讀APP看后續精彩內容
主站蜘蛛池模板: 万盛区| 屯留县| 武清区| 阳信县| 巧家县| 昭平县| 大荔县| 华宁县| 东源县| 儋州市| 盘山县| 天祝| 德格县| 宁远县| 乌拉特后旗| 明水县| 满城县| 井冈山市| 车致| 前郭尔| 蕉岭县| 顺义区| 海门市| 米易县| 台北市| 都昌县| 察隅县| 垣曲县| 双鸭山市| 松溪县| 恩施市| 孝昌县| 衡山县| 澄城县| 泰宁县| 临朐县| 新沂市| 平遥县| 营口市| 邯郸县| 乐都县|