（3）不要懼怕下屬“功高蓋主”。作為管理者，不僅要有統(tǒng)率全軍的能力，還要有鼓勵(lì)他人超越自己的胸懷；不僅要腳踏實(shí)地拼搏，還要具備激勵(lì)和提攜下屬的韜略。實(shí)際上，下屬的成就正反映了管理者的知人善任和管理有方。激勵(lì)他人成功是自己最大的成功，促使他人進(jìn)步的喜悅是自己最大的喜悅。

（4）對(duì)下屬要有信心，不要怕他們犯錯(cuò)誤。一個(gè)足球隊(duì)員如果要不犯規(guī)，最好的辦法就是站著不動(dòng)，同時(shí)也永遠(yuǎn)不可能進(jìn)球。作為一個(gè)...