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第11章 管理能力測試題(10)

  • 管理者自測題
  • 劉嘯
  • 4996字
  • 2018-05-29 09:43:25

業績考核應當是有效益的。業績考核不應當僅僅成為一個“費用中心”,更應該通過考核過程,提高員工對自身工作的認知,加強員工與上級管理者之間、同級之間的溝通,形成團結、統一的工作團隊,從而成為一個強大的價值創造中心。業績考核使員工在充分地感到“被信任”,而不是“被整”的同時,認識到自身工作與既定要求之間存在的差異;能夠使管理者對下屬員工有一個明確的認識和清晰的把握,能夠使工作中存在的潛在問題得到充分地展...

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