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第37章 合理授權,歷練下屬能力(4)

授權的成功與否,信任是其中一個非常重要的因素。一名優秀的管理者,在授權給下屬的時候,一定是信任他們的。惠普的成功與管理者充分信任下屬是分不開的。

在惠普,存放電氣和機械零件的實驗室備品庫是全面開放的。這種全面開放不僅允許工程師在工作中任意取用,而且實際上還鼓勵他們拿回家供個人使用。惠普認為,不管工程師們拿這些零件做的事是否與其工作有關,總之只要他們擺弄這些玩意兒就總能學到點東西。

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全書完
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