傳統(tǒng)文化的局限

在以西方為代表的資本主義文明出現(xiàn)嚴重危機的時候，有人就想從東方文化，特別是從中國傳統(tǒng)文化的儒釋道中尋找出路，于是出現(xiàn)了“國學熱”，現(xiàn)在方興未艾。

中國幾千年悠久的歷史孕育了燦爛的文化，其中蘊含著巨大的智慧。特別是在正確的為人之道、致良知等方面，我們的古圣先賢有非常精辟的見解。這些教誨對于校正浮躁喧囂的現(xiàn)實社會，具有深遠的意義。

同時，在幾千年封建皇帝的獨裁統(tǒng)治下，我們的經(jīng)濟非常落后。在原始的、自給自足的自然經(jīng)濟條件下，我們沒有也不可能產(chǎn)生現(xiàn)代意義上的企業(yè)這種組織形式，缺乏科學、民主和創(chuàng)新的元素。當然，我們也沒有企業(yè)管理方面的科學，沒有企業(yè)經(jīng)營的哲學和實學，更沒有經(jīng)營十二條、會計七條、阿米巴經(jīng)營，但這些是我們的企業(yè)家最需要的東西。另外，用難懂的文言文來教育企業(yè)的員工，改變他們的意識，事實上有很大困難。

稻盛哲學是集古今一切優(yōu)秀文化之大成，應用于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營取得卓越成功的典范，是現(xiàn)代商業(yè)社會的儒釋道。它把“作為人，何謂正確”，也就是把“是非善惡”作為判斷一切事物的基準，在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發(fā)展做出貢獻。另外，稻盛說的都是大白話，簡單樸實，易于為普通員工理解和接受。