前言

幾乎全世界的商學和管理學畢業生，都期望在走出學校之后獲得一份麥肯錫公司的工作。因為就職于麥肯錫不僅僅意味著高收入、受人尊敬，還代表著你擁有了有人愿意為你付出高額賬單的頭腦。

麥肯錫是一家以思考著稱的企業，作為一家咨詢公司，麥肯錫很少涉足于某個具體的產業當中，卻能夠憑借智慧，成為很多公司成功路上不可或缺的幫手。麥肯錫人，無論是已經晉升為合伙人的“老鳥”，還是剛剛入職的麥肯錫新人，都可以成為企業家的智囊，出入世界五百強的高管會議，為他們出謀劃策。那么，是誰給予了麥肯錫人這樣的魔力呢？是他們的頭腦。

麥肯錫人的頭腦中裝著他們在學校中學到的理論，在各行各業的實踐中獲得的經驗，在生活中學習到的知識，以及長時間的分析和解決問題使他們養成的邏輯思考能力。而這其中最重要的，就非邏輯思考能力莫屬了。

對于同樣的一件事情，一般人看到的是表象，麥肯錫人卻能夠看到本質；同樣的一個觀點，普通人把它說得云里霧里，麥肯錫人卻能夠闡述得明明白白；同樣的一個問題，普通人能夠想到解決辦法卻沒有辦法說服他人，麥肯錫人不但能夠推導出解決的方法，還能夠讓別人接受他們的意見。決定這些不同的，就是麥肯錫人獨有的邏輯思考能力。邏輯思考能力的重要意義在于，它本身不會給我們創造什么額外的價值，也不會給我們帶來什么額外的負擔，可一旦擁有了它，我們就可以成為能夠幫他人、幫自己創造出價值的人。

每年有很多人進入麥肯錫，當然也有一些人離開。那些離開麥肯錫的人，大多成為了某個行業的精英，成長為某個大公司的掌舵者、拯救者。他們運用從麥肯錫學到的邏輯思考能力，到一個新的領域去展示自己的才華，并最終取得成功。

麥肯錫能有今天這樣的聲譽，一部分原因是因為麥肯錫顧問們卓有成效的工作，另一部分原因則是因為有這些麥肯錫人之后在其他行業取得的成功。這些人從麥肯錫得到了什么，讓他們如此與眾不同？除了高薪之外，最重要的就是對他們邏輯思考能力的鍛煉。在麥肯錫，幾乎所有入職的員工都會受到邏輯思考的訓導，這對于分析問題、認識事物、解決問題、闡述觀點都是有很大幫助的。確實，擁有正確的邏輯思考能力，會給人的生活和工作帶來很大的便利，如若沒有邏輯思考能力，則必然會導致無數的苦惱。

在本書中，我們將以麥肯錫的邏輯思維為主線，向讀者闡述邏輯思考對于生活和工作的重要性，以及如何才能擁有邏輯思考能力。希望每個讀者都能夠從本書中獲得想要的收獲，成為一個有邏輯、善思考的人。