邏輯思考讓你離成功近一些

琳達是某個玩具公司的公共關系部總經理，她的工作是招聘和安置員工。在琳達的職業生涯中，她接觸過不下七千個人。琳達說過一句話讓人印象十分深刻，她說：“這個世界上最大的悲劇就是，許多年輕人從未發現他們真正想做的是什么。一個人如果只是想從他的工作中獲取薪水，而在其他方面卻一無所得，就有些可悲了。”

琳達經常在面試新員工的時候遇到這樣的求職者：一些大學畢業生拿著自己的學位證書來到她面前說：“我獲得了斯坦福大學的商學學位，你們公司有沒有什么職位適合我？”琳達認為這樣的求職者根本不知道自己想要的是什么，也不知道自己能夠做什么，所以他們總是剛開始的時候雄心勃勃，充滿了對未來的幻想，但到了40歲之后還是一事無成，終日郁郁寡歡。

艾文是某家汽車公司的中層管理者，46歲爬到這個位置，對于艾文來說已經無欲無求了，其實年輕的時候他曾經有很好的晉升機會，然而他錯過了，他錯過的機會的原因說來好笑，居然是因為對工作沒有興趣。

艾文想做些什么，連他自己也沒有考慮過，他只是認為找一個可以解決溫飽的工作，每天上班工作，下班回家坐在電視機前吃著爆米花看球，這樣的生活很不錯。他的業績一直是公司的后幾名，他并非不用心，但他的工作效率就是如此低下，他也不知道原因在哪里。在他38歲的時候，他被公司晉升到了這個崗位，在很多人看來，這不過是公司高層對他的照顧罷了，畢竟之前他在基層崗位上已經工作17個年頭了。

其實，類似艾文這樣的人在我們身邊非常常見，他們總是不知道自己真正想要的是什么，于是他們整天過得渾渾噩噩，白天無法做好自己的工作，晚上為了彌補白天的失職又浪費更多的精力，于是第二天又沒有足夠的精力去應付當天的工作。

就這樣惡性循環，導致自己做著能糊口的工作，卻沒有可以期望的未來，精神飽受折磨。他們的人生就在這樣日復一日的煎熬中被消耗了，最終也沒有從工作中獲得過真正的快樂。

沒有做自己理想中的工作，對自己從事的工作不感興趣，這是艾文們的重要特質，而擁有這種特質的人一般有以下特點：精神空虛，沒有理想；不思進取，安于現狀；工作效率低下，沒有成就感；對未來沒有完整的職業規劃。

沃頓商學院一項調查結果顯示，從事自己感興趣的工作的人當中，82%因為對工作感興趣而能夠充分展現自己的優勢，從而取得了成功；那些只為糊口而工作的人當中，有72%因為不知道自己感興趣的職業是什么，不了解自己的專長，所以一直干著自己不喜歡也不擅長的事情，導致自己在工作中經常悶悶不樂，發揮不了自己的優勢，在職場上沒有太大的作為。

有人認為很多人之所以找不到自己的職業興趣，是因為對自己的了解不夠，但也有些人認為，自己的事情自己最有發言權，但他們也不知道自己為什么不去選擇喜歡的工作。不過，從根本上來說，這些人之所以會如此，根源在于沒有理清生活的頭緒，他們看問題的時候，缺少邏輯思考能力。

雖然麥肯錫人將自己強調的邏輯思考能力更多應用于解決其咨詢對象的問題，但對于自己的人生和職業生涯規劃，他們會潛移默化地選擇邏輯的思考，他們會分析自己的問題所在，進而尋找到解決問題的方法。

譬如艾文這類人，如果用麥肯錫的方式，他們會深究這種失敗的表象下面的根源。一般而言，通過調查會發現，這種失敗的根源在于：

缺乏對自我的深入認知；

對自己的信心不夠，認為自己沒有什么突出的地方；

受到太多外界的干擾和壓力，不能真正從內心了解自己。

在找尋到了根源之后，就該繼續邏輯思考下去，為這些問題尋找針對性解決方法，試圖將問題根除，這一步要這樣展開：

思考自己有什么樣的特長，然后著重去培養。

每個人有自己的長處，很多人之所以發掘不了自己的長處是因為他總喜歡拿自己的長處去和別人的長處對比。然后發覺自己還不是很突出，就認為自己并沒有什么長處。其實，這些人應該從自己眾多技能中，挑選一項自己最擅長的，只跟自身的技能和能力對比，發掘自己最擅長的，然后重點培養它。

問問別人你通常對什么事情最感興趣。

讀者或許會想：“我對什么最感興趣，不是自己最清楚嗎？”但其實不是這樣的。有些社會學家通過研究發現，在一些不自信的人那里，因為潛意識的原因他們會把自己最熟悉、經常做的事情當成了一種習慣，所以會理所應當地認為這就是自己感興趣的事情。

而他們身邊的人，能站在旁觀者的角度上，發現他們在談到什么、接觸到什么的時候最有興趣，因而他們也許能給出更好的建議。多問幾個身邊的人，多做一些調查，你就清楚自己真正感興趣的是什么了。

看看你面對工作時，什么最讓你有動力，最能讓你全身心地投入。

有些人一提到工作就毫無興趣、毫無動力，他們討厭做任何工作。但是，除了一些懶散得無藥可救的人，很多人并不會真的對工作毫無興趣，他們只是沒有找到興趣所在而已。回頭想一想，難道工作中就沒有任何讓自己想去嘗試的事情？就沒有讓自己全身心投入的工作？很多人在仔細思考之后，是能夠得出一個令人滿意的答案的。

搞清楚了以上三點，相信讀者就能找出自己既喜歡又擅長的工作了，你喜歡和擅長的領域一定會在某點有所集合。當你做著自己擅長的工作，不但效率更高，而且能夠讓你更快樂，更加接近成功。

當你確定自己喜歡和擅長什么工作之后，你可能認為自己只要選擇它就會成功了，但成功的邏輯不是這樣的，在這一步之后，還有另一步更重要的要走，那就是尋找到這一步與成功之間的聯系。

你想做的工作能帶給你成功的可能性有多高？這涉及了另外一個問題——社會需求。在這個問題上，延續邏輯思考的線索，結果是這樣的：

首先，回答我想做什么？這指的是你的興趣愛好，目前你所了解到的所有職業中，你找出那些非常愿意去從事的工作。

其次，回答我能做什么？喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的人來說，能力與工作需求不相符是經常發生的事情，因此你必須客觀判斷自己目前的能力，并選擇能夠勝任的工作。

最后回答，市場要什么？這是關鍵中的關鍵，不同的時代、不同的地域，所對應的崗位需求也是不一樣的。從事一個自己喜歡的工作，并且想獲得成功，你就必須要想深入了解市場需求，盡量不要去做那些不合實際的工作。

當然，對于大多數人而言，現實和理想還是有很大區別的，但成功者的共性就是通過邏輯思考，為自己尋找到一條最適合的成功道路。在這條道路上，有個人的興趣，有成就感，有社會需要，沿著這一條道路走下去，你會發現離成功更近了一些。