3.新東方“變法”——從“人治”到“法治”

在絕大多數企業中，或多或少、或深或淺，都會映射著創始人的秉性氣質、性格特質。新東方的企業文化自然也就是俞敏洪的性情與理想的匯聚和固化。

俞敏洪做事情隨性隨意、信馬由韁、天馬行空，后來才逐漸意識到規范化、職業化與一致性的重要。

1）所謂的善，是以有能力懲罰惡為前提的

這些年來，新東方著力建構的是一種自由奔放、張揚個性...