前人的經(jīng)驗說明，要征服自己的下屬就應(yīng)該與他們同呼吸、共命運。尤其是在困難的時刻，領(lǐng)導(dǎo)更要到下屬中去體驗生活，拉近上下級之間的關(guān)系。這樣，下屬會感到領(lǐng)導(dǎo)是那么地親近，而領(lǐng)導(dǎo)也會更進(jìn)一步體察到下屬的難處。其實，在多數(shù)下屬看來，工資待遇這些都不是最重要的，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)心他們、理解他們。時刻與下屬一起吃苦，這便是最好的“無聲勝有聲”的理解和交流。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)學(xué)會處理危急情況，在關(guān)鍵時刻承擔(dān)巨...