前言

美國人力資源管理協會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者進行過一次調查，結果顯示，95%的人通過人脈關系找到了合適的人才或自己需要的工作，而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為，這是最有效的方式。即他們不是通過完全陌生的招聘渠道達成目的，而是在有人引薦的前提下發現并抓住了這個機會。

難怪美國石油大亨洛克菲勒曾直言不諱地說：“我愿意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領！”

人脈對一個人事業的影響是難以預計的，所以，但凡是在某一領域想要有所作為的人，都會在人脈的投資上煞費苦心。

那么，強大的人脈力量又從何而來呢？

本書告訴你一個秘密，就是“氣場決定人脈”。

什么是氣場？人們給它下過許多定義，簡單來說，氣場就是一種能量場，存在于一切物質的周圍。無論是人，或是動物、植物，都擁有屬于自己的氣場。對于一個人來說，所謂氣場，其實就是這個人本身具有的一些特質，比如吸引力、影響力、說服力以及感召力等。

如果能夠掌控自身氣場，然后利用這種能量巧妙影響他人的氣場，我們就可以在潛移默化中獲得和掌控自己的人脈。

“摘到樹上蘋果的前提是你足夠高大，而不是蘋果樹謙卑地向你彎腰?！鄙钪?，我們都生活在自己的氣場里，當不同的氣場碰撞到一起時，人際關系就產生了。

如果你沒有知識、背景、金錢……那么從現在開始，你只要積極修煉氣場、掌控氣場，讓自己的氣場與別人形成有效互動，即可形成強大人脈。

那么，具體來說我們應該如何認識自己的氣場？又如何用氣場提高社交情商？如何修煉氣場才能使人脈更強大呢？……

這正是本書要告訴你的。翻開書，你會發現，好的氣場是打開人脈大門的一把鑰匙。學習書中的方法和策略，懂得為自己營造強大的氣場，你一定能在第一時間里，增強你影響他人的能力，那么你的人脈也將跟著提升和拓展。下一個傳奇，就是你！