當年百度在美國上市時曾經造就了一大批“有錢人”，其中達到億萬富翁身價的，在百度核心管理層中有6人。前不久，這個由“富翁員工”組成的有錢人公司，開始了嚴肅的“整風”運動，這是網絡公司競爭日趨激烈，企業不進則退的壓力表現。

但是，同為業界巨頭的谷歌偏偏以人性企業文化為導向，這與“狼文化”大相徑庭。我們發現，員工們對于安逸生活的追求，并沒有阻止谷歌成為全球最具創意的公司——究其原因，創造力才是...