高新企業中，單個員工發揮的作用越來越小，而團隊的作用越來越大。精明的企業認為挖一個團隊比挖一個人更合算，可節省一大筆培養費用、研發費用和市場拓展費用，所以不少企業委托獵頭公司，把目標瞄準了團隊。由于是團隊合作，想要跳槽的員工心里明白，離開自己的團隊，個人的價值會變得很小，而且到了新的公司，單槍匹馬很難在全新的環境中迅速得勢。所以，他們會心甘情愿地幫新東家去游說自己的團隊，隨后在談判中抬高自己的身價...