勤于考察，還要善于見微知著。比如當加州大學對來應(yīng)聘的校長候選人挑選到還剩四人時，特地發(fā)出邀請，把四位候選人連同他們的夫人一起接到學校住了幾天，再通過實際生活加以觀察。原來他們認為：假如校長夫人的品格不高，校長的工作實際上將會受到很大影響。結(jié)果果真又以這種形式又淘汰了一名。

日本住友銀行在招考人才時，其總裁曾出過這樣一個試題：“當本行與國家利益發(fā)生了沖突，你認為應(yīng)如何處理？”許多人答“應(yīng)為...