要讓他人看到你付出的努力

我不確定我的解釋是否合理，但它卻符合邏輯。你所描述的情況體現(xiàn)了兩種力量的結(jié)合。第一種力量是，當(dāng)我們一味地漫無目的地等待時(shí)，我們會認(rèn)為這是在浪費(fèi)時(shí)間，這讓我們感覺很糟。你的同事漫無目的地等待宏完成工作，遠(yuǎn)比在這期間做些什么讓他們感覺痛苦得多。第二種力量是，當(dāng)我們覺得有人在為我們工作，尤其是當(dāng)他們努力工作的時(shí)候，我們會感覺較好。我的意思是，我們很難對我們得到的結(jié)果做出直接評價(jià)，但我們非常愿意對整個(gè)工作過程做出評價(jià)。有趣的是，讓某人努力為我們工作可以使我們感到快樂，而這一點(diǎn)不僅適用于人與人之間，也適用于人與計(jì)算機(jī)算法之間。

我希望，這個(gè)經(jīng)歷可以讓你學(xué)會在你所有的工作中更為廣泛地利用這一點(diǎn)。在對人性有了深刻的認(rèn)識之后，你可以繼續(xù)讓你的同事更多地認(rèn)識到技術(shù)為他們所做的貢獻(xiàn)。

除了對你的職場生活有所借鑒之外，它也可以被運(yùn)用到你個(gè)人的生活當(dāng)中。只要有可能，你就要不遺余力地告訴周圍的人你為他們付出了多大的努力。

職場，努力，感恩