感恩驅動自我，點燃工作熱情

對待工作，我們需要感恩，用感恩的心態去對待工作，你就能迸發出極大的工作熱情，也就能為工作而拼命。因為感恩精神會激發你的積極心態，在你的感恩心態之下凸顯出來各種優秀品質，會驅動著你不斷前進。

IBM中國臺灣分公司總經理黃慧珠在接受采訪時曾說：“感恩精神是一切的基礎，感恩可以讓你迸發出熱情，而熱情又是成就事業的基礎。能進IBM的都不會是沒有才能的。我覺得區別就是工作的熱情與責任感。你要熱愛你的工作，也就是說，什么工作交到你手上，你都要做到最好。而因為你有感恩心，就有了熱情，你才會負責任，就好像鯊魚聞到血腥就想咬下去，業務員一看到案子就想要做到，做產品控管的就是要想辦法把產品做到毫無缺失。因為有熱情，其他的東西才會跟著來。”

新東方學校副校長徐小平認為，自己之所以獲得今天的成功，和當初在美國以感恩之心對待工作是分不開的。他說：“我掃地洗碗，給必勝客送外賣。把滾燙的比薩在沒有變冷或變硬之前送到客戶手上，成了我唯一的藝術追求——同事笑我：送個比薩也這么有激情！可是我感到自豪，激情不是浮躁，也不是幻想，激情是執著于當下，全身心投入，激情是做好眼前事的一種素質。”

由感恩而引發出來的熱情是一種神奇的力量，吸引著成功的降臨。世界上的一切，都在感恩工作迸發出熱情的人的手里。

由感恩而引發的熱情遠比專業重要。威廉·費爾波，這位耶魯大學最著名也是最受歡迎的教授，在他極富啟示性的《工作的興奮》中，如此寫道：“對我來說，教書凌駕于一切技術或職業之上。我愛好教書，正如畫家愛好繪畫，歌手愛好歌唱，詩人愛好寫詩一樣。每天起床之前，我就興奮地想著有關學生的事……工作之所以能夠高效地完成，最重要的因素就是對自己每天的工作抱著感恩的心，而由此引發出強烈的熱忱，而這種熱忱是我們最重要的財富之一。”

作為一名員工，應當具備火熱的激情，將這種熱忱深埋在自己的心靈之中，等待著被開發利用，為高效的業績和有意義的目標服務。一旦你以感恩的精神對待工作，熱忱就會迸發出來，因為感恩精神本身就是一種熱情，沒有熱情的人不可能感恩。

同樣一份職業，由具有熱忱的和沒有熱忱的人去做，效果是截然不同的。前者有活力，工作干得有聲有色，創造出許多輝煌的業績；而后者懶散，對工作冷漠處之，當然就不會有什么發明創造，潛在能力也無法發揮。

內心里充滿熱忱，工作時就會興奮，精神也就會振奮，同時也會鼓舞和帶動周圍的人提高工作效率，這就是熱忱的感染力量，而這種力量就是源于你的感恩之心。